Statut du dirigeant

Définition : Statut du dirigeant

Un créateur d'entreprise doit, avant de commencer son activité, réfléchir au statut qu'il va choisir en fonction de la structure juridique de son entreprise et les risques associés à son activité. Le dirigeant doit choisir entre le statut de salarié et celui de travailleur indépendant (également appelé travailleur non salarié).


 

Retrouvez tous les contenus pour le tag : Statut du dirigeant
Cautionnement du dirigeant : bon à savoir
<p> L&rsquo;octroi d&rsquo;un cr&eacute;dit ou d&eacute;couvert bancaire passe tr&egrave;s souvent par le cautionnement du dirigeant. Un acte qui n&rsquo;est pas anodin et dont il faut mesurer la port&eacute;e.</p>
Fautes de gestion : ce qu'il faut savoir
Aucun dirigeant n'est à l'abri d'une erreur d'appréciation. Dans certains cas, cette situation peut entraîner sa mise en responsabilité. Ce qu'il faut savoir.
L'essentielle assurance protection juridique du dirigeant
Face à un certain « juridisme » où la responsabilité des dirigeants est souvent recherchée, souscrire une assurance protection juridique devient essentiel.
Dirigeant, quelle protection sociale pour votre moitié ?
Si vous êtes dirigeant d’entreprise, votre conjoint (marié, pacsé ou concubin) ne peut travailler avec vous sans être collaborateur, salarié ou associé.
RC du dirigeant : choisir la bonne couverture… pour vous !
L'assurance Responsabilité Civile du dirigeant a pour but la protection contre le risque de mise en cause de votre responsabilité personnelle.
45% des patrons de TPE méconnaissent les mesures du Pacte de responsabilité
C'est ce que révèle la dernière enquête de conjoncture de l'Ifop*, rendue publique fin février. L'autre enseignement majeur montre des effectifs en réduction dans les TPE, effet induit des embauches en baisse depuis 2012.
Les défis des TPE-PME françaises  : Les préoccupations constantes des chefs d'entreprises
Les points d'attention des patrons de TPE-PME sont toujours sensiblement les mêmes : maintien des ventes, optimisation de la trésorerie, resserrement des dépenses sont les défis exprimés pour 2014.
Chef d'entreprise : comment rebondir en cas d'échec ?
Entreprendre, c'est prendre des initiatives pour réussir, mais aussi prendre des risques… Le principal étant de ne pas rencontrer le succès dans son projet. C'est pourquoi il faut envisager et anticiper cette possibilité. En effet, des solutions existent pour permettre aux chefs d'entreprises de rebondir en cas d'échec.
Cabinets de conseil et dirigeants de PME : ce que les uns apportent aux autres…
« Plus que méfiants », plus de la moitié des dirigeants de petites entreprises n'ont jamais fait appel à un cabinet d'après une étude de la Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France.
La vision de la retraite des patrons de PME
L'augmentation de l'âge légal de départ en retraite et de la durée de cotisation mais sans hausse de ces dernières, pour les entrepreneurs, voilà la seule solution pour sauver le régime de retraite.
L'été est aussi l'occasion pour les cadres et dirigeants de PME de prendre leurs distances avec le bureau…
Les Français font partie des travailleurs ayant droit aux congés parmi les plus généreux au monde. Avec 25 jours de congés, et 11 jours fériés par an, seuls de rares pays, comme Malte, le Royaume-Uni ou la Pologne, peuvent se targuer d'en offrir davantage.
Patrimoine des chefs d'Entreprise : avoir des objectifs et les moyens de les atteindre
Pour un chef d'entreprise, assurer la pérennité de son entreprise, préparer sa retraite, céder son entreprise ou tout simplement se constituer un patrimoine est une nécessité absolue, voire un objectif majeur, dans un contexte législatif qui évolue sans cesse.
Que change la Loi de Finances pour la rémunération des dirigeants ?
D'abord la suppression du prélèvement libératoire forfaitaire et les abattements fixes. Les conséquences et les choix à faire.
Un nouveau baromètre des TPE et PME 2013
Établi à partir d'un panel de 250 décideurs français d'entreprises de moins de 100 salariés, que révèle-t-il de leurs priorités pour cette nouvelle année ?
Un nouveau baromètre sur le moral des Pros
Il vient de sortir et se donne comme objectif de prendre la température du moral des travailleurs indépendants et des dirigeants de PME. Dans sa première livraison, il nous parle de fierté et d'anxiété.
Réseaux sociaux : les patrons de TPE y voient une nouvelle forme d'action bien efficace
Le mouvement des patrons "Pigeons" sur Twitter a fait le tour des milieux patronaux : l'action paraît moderne et efficace à une majorité de patrons, surtout dans les petites entreprises.
Dirigeant non associé : Validité de clause de non-concurrence
Pour lui être opposée, cette clause doit être inscrite dans les statuts et doit avoir été acceptée expressément par l'intéressé
Les petits patrons se forment quand même de plus en plus
Même s'ils sont toujours autant pris par leurs obligations, les dirigeants de TPE essaient davantage de trouver du temps pour se former.
Trésorerie des PME : selon l'OSEO, c'est pas la joie
Une étude d'OSEO annonce que le moral des patrons de PME est en berne et que ceux-ci reconnaissent avoir souffert de difficultés de trésorerie au cours des 6 premiers mois de l'année.
Dirigeants interdits de diriger, gérer ou administrer une entreprise : le fichier national est opérationnel
Dans ce fichier seront inscrites les faillites personnelles et les autres mesures d'interdiction de diriger, gérer, administrer ou contrôler une entreprise.
Nouveau gouvernement : nouvelles attentes des entreprises
Ces attentes sont déjà bien connues du monde politique, puisque les chefs d'entreprise souhaitent en priorité une baisse des charges sociales.
Dirigeants de PME : haro sur les politiques fiscales sarkoziennes
Le dernier baromètre des dirigeants de TPE nous le dit clairement : plus de 60 % des patrons des entreprises de moins de 20 salariés jugent négativement la politique fiscale actuelle.
Bercy l'affirme : le moral des chefs d'entreprise va mieux
L'INSEE publie chaque mois l'indicateur du moral des affaires. Bercy n'a pas manqué l'occasion de relever début mars que pour le 7ième mois consécutif les chefs d'entreprise considèrent que les affaires vont mieux.