Répondre à une demande d’entretien peut sembler simple, mais comment garantir que votre réponse fasse la meilleure impression possible ?
C’est ce que nous allons voir dans cet article avec un exemple de réponse.
Donner ses disponibilités par e-mail
Avant toute chose, il est important de faire preuve d’un certain enthousiasme et de se montrer cordial dans votre réponse.
Toutefois, le premier e-mail d’un recruteur se veut généralement concis. Il convient donc de ne pas répondre trop longuement et d’adapter votre ton à celui employé par votre interlocuteur. Si l’e-mail reçu est synthétique, il appelle donc une réponse qui va à l’essentiel.
Ceci étant dit, il est important d’être flexible dans vos disponibilités en proposant différents créneaux pour l’entretien. En effet, un recruteur a d’autres entretiens à faire passer et un agenda chargé. Imaginez-vous donner un seul créneau et que celui-ci ne convienne pas. Cela impliquerait plus d’échanges d’e-mail et une perte de temps pour le recruteur qui pourrait finir par s’agacer.
Par ailleurs, vérifiez bien vos disponibilités afin de ne pas avoir à décaler par la suite l’entretien.
Une fois vos créneaux identifiés, voici un modèle d’e-mail duquel vous pouvez vous inspirer pour répondre au recruteur :
Exemple 1 – Réponse concise
Monsieur/Madame X, bonjour
Je vous remercie pour l’intérêt porté à ma candidature.
Mes disponibilités pour un entretien sont les suivantes :
- mercredi 24/05 de 13h00 à 17h00
- vendredi 26/05 de 10h00 à 12h00
Dans l’attente de votre retour.
Bien cordialement,
Prénom Nom
N° de téléphone
Exemple 2 – Réponse très formelle
Objet : Re : Demande de disponibilités pour un entretien
Monsieur/Madame [Nom de famille du recruteur],
Je vous remercie de l’intérêt que vous portez à ma candidature. C’est avec grand plaisir que je discuterai de l’opportunité de rejoindre votre équipe.
En ce qui concerne mes disponibilités, je suis libre :
Le lundi 29 mai de 10h à 12h
Le mercredi 31 mai de 14h à 16h
Le vendredi 2 juin de 9h à 11hN’hésitez pas à me faire savoir quel créneau vous conviendrait le mieux. Je reste ouvert à d’autres propositions si ces horaires ne correspondent pas à votre emploi du temps.
Je vous remercie à nouveau de cette opportunité et j’attends avec impatience de discuter avec vous.
Cordialement,
[Prénom Nom]
[Téléphone]
Exemple 3 : Réponse plus décontractée
Objet : Re : Parlons de notre future rencontre !
Bonjour [Prénom du recruteur],
Merci beaucoup pour votre e-mail ! Je suis ravi d’avoir l’opportunité de discuter de la position avec vous.
Je suis assez flexible sur les horaires et je peux m’adapter à vos disponibilités. Cependant, voici quelques créneaux qui me conviendraient particulièrement bien :
Mardi 30 mai, entre 13h et 15h
Jeudi 1er juin, entre 9h et 11h
Vendredi 2 juin, toute l’après-midi après 14h
Dites-moi ce qui vous convient le mieux, ou si vous préférez un autre moment, je suis sûr que nous pouvons trouver un créneau qui nous convient à tous les deux.
Au plaisir de vous parler bientôt !
Cordialement,
[Prénom Nom] [Téléphone]
Si l’e-mail du recruteur comprenait une autre question, pensez surtout à y répondre dans le même e-mail.
Enfin, n’envoyez pas votre message dans la précipitation. Prenez bien le temps de le relire, de vérifier l’orthographe et de vous assurer de ne pas avoir oublié un mot avant de cliquer sur le bouton “Envoyer”.
Confirmer l’entretien
Une fois que le recruteur vous répond pour vous indiquer le créneau qui lui convient, il est fortement recommandé de répondre de manière concise :
Bonjour,
Je prends bien note de notre entretien du mercredi 25/05 à 14h00.
Bien cordialement,
Prénom Nom
Numéro de téléphone
Un e-mail de réponse sur ses disponibilités à un entretien se veut donc simple et efficace. Si le recruteur va droit au but, il ne convient pas de répondre longuement. Il ne s’agit pas d’anticiper l’entretien en essayant de vous démarquer.
Voilà, pour mettre toutes les chances de votre côté, nous vous conseillons de lire nos articles sur comment préparer un entretien ainsi que les questions à poser lors d’un entretien.
Ou trouver des offres d’emploi en 2023 ?
Aujourd’hui, la recherche d’emploi se fait majoritairement en ligne en ligne. De nombreux sites proposent des offres d’emploi pour des postes locaux, nationaux et internationaux. Il est nécessaire de connaître les différents sites pour trouver un emploi qui correspond bien à vos compétences.
Le premier site que vous pouvez consulter est tout simplement celui des entreprises du secteur qui vous intéresse. La plupart des entreprises ont une section « Offres d’emploi » sur leur site. Cette section est mise à jour régulièrement, ce qui signifie que vous pouvez être l’un des premiers à postuler pour un poste vacant.
Voir la page offres d’emploi – groupe maine qui en est un bon exemple.
Les sites de recherche d’emploi tels que Indeed, Monster, Glassdoor, LinkedIn et Pôle emploi proposent un grand nombre d’offres d’emploi. Vous pouvez rechercher des emplois par mots-clés, secteurs d’activité, niveaux de compétences et lieux. Ces derniers vous permettent également de créer des alertes d’emploi qui vous avertiront par e-mail dès qu’une offre correspondant à vos critères est publiée.
Les réseaux sociaux tels que Twitter et Facebook proposent également d’offres d’emploi. Vous pouvez suivre des entreprises et des recruteurs sur ces plateformes pour être informé des dernières offres d’emploi.
En résumé, pour maximiser vos chances de trouver un emploi sur internet, vous devez consulter les pages « Offres d’emploi » des sites des entreprises, les sites de recherche d’emploi et les réseaux sociaux. N’oubliez pas de personnaliser votre candidature en fonction de chaque poste et de suivre les instructions pour postuler.