TMS (troubles musculo-squelettiques) : priorité à la prévention

Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé a lancé fin octobre une campagne d'information sur les troubles musculo-squelettiques (les TMS).
L'objectif de la campagne est d'inciter les chefs d'entreprise à se poser les bonnes questions et à mettre en place les programmes de prévention adéquats.
Pourquoi une telle attention ?
Au-delà de l'aspect humain évident, c'est un véritable enjeu économique pour l'entreprise et le pays puisque ce sont ces pathologies qui sont la première cause de maladie professionnelle en France.

Tous les secteurs d'activité sont concernés par cette action : de la grande distribution à l'aide à domicile et de la propreté aux industries métallurgiques et même le secteur agricole.
En effet, ces TMS représentaient 95 % des maladies professionnelles dans ce dernier secteur alors qu'elles ne sont que 85 % pour l'effectif du régime général.

Selon les chiffres de la Caisse Nationale d'Assurance-Maladie et de la Mutualité Sociale Agricole, ces TMS sont responsables de la perte de près de 10 millions d'heures de travail en 2010 et ont coûté plus de 930 millions d'euros de cotisations.
Rien que dans le secteur agricole, ce coût se monte à 70 millions d'euros, sans compter les impacts sur la performance, la gestion des absences et en définitive la productivité.

Le Ministère du Travail insiste sur le fait que ces TMS requièrent une approche à chaque fois spécifique.
C'est pourquoi il est important que leur prévention soit l'objet d'une démarche commençant par un état des lieux (analyse des situations de travail, des process et des postes de travail), évaluation des risques professionnels puis seulement, ensuite, construction d'un plan de prévention.

Il met également l'accent sur la nécessité d'une démarche participative qui s'engage dans la durée et rassemble la totalité des composants de l'entreprise.

Pour accompagner cette campagne, le ministère rappelle que les chefs d'entreprise ont la possibilité de se faire aider par des spécialistes de la prévention.
Ils peuvent les accompagner pour réaliser des actions concertées au niveau des diagnostics, des conseils ainsi que proposer des mesures innovantes en matière de conditions de travail.

Ultime précision : on peut même bénéficier d'aides financières en leur faisant appel.
Pour toute précision sur le contenu et les modalités de cette campagne on peut utilement consulter le site du Ministère sur www.travail-emploi-sante.gouv.fr