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La vision de la retraite des patrons de PME

Publié le 28/11/2013 - Modifié le 05/08/2013

La vision de la retraite des patrons de PME

L'augmentation de l'âge légal de départ en retraite et de la durée de cotisation mais sans hausse de ces dernières, pour les entrepreneurs, voilà la seule solution pour sauver le régime de retraite.

Le constat est éloquent. Le déficit cumulé des régimes de retraite atteindra les 200 milliards d'euros en 2020 et le besoin de financement pour leur préservation avoisinera les 20 milliards à cette date. Il est donc urgent de réformer, le problème étant de savoir comment.

Pour les responsables de PME/TPE, aucune ambiguïté. Selon eux, il faut allonger la durée de cotisation à 43 ans d'ici 2020, repousser l'âge légal de la retraite à au moins 65 ans à l'horizon 2040 et écarter toute hausse des cotisations. En revanche une désindexation des pensions n'est pas demandée.

Ces positions rejoignent celles affichées par le Président de la République au mois de mai dernier sur le fait que l'évolution de la durée de cotisation doit prendre en compte celle de notre longévité. Cependant,  les négociations sont âpres et difficiles avec certains syndicats de travailleurs. Opposés au relèvement de l'âge légal et à l'allongement de la durée de cotisation, ils réclament au contraire une réforme "structurelle" dont les leviers seraient l'augmentation des salaires et la croissance.

Rappelons que la réforme des retraites sera présentée au Parlement à l'automne.