Essentiel à la bonne santé financière de toute structure, le comptable est un professionnel indispensable pour toute organisation qui veut avoir une activité viable. Le comptable est celui qui tient des comptes de la société en facilitant la traçabilité des dépenses, recettes et investissements liés à l’activité. Vous envisagez d’embrasser une carrière dans la comptabilité ? Découvrez quelles sont les formations à suivre pour devenir comptable, les missions de ce professionnel et les évolutions de carrière possibles dans ce métier.

Étape n° 1 : la formation du comptable

Il existe de nombreuses formations pour exercer le métier de comptable pour une société, une organisation non gouvernementale, une association ou encore en tant qu’indépendant. De manière générale, un niveau bac +2 en comptabilité et gestion suffit pour devenir comptable. D’autres formations universitaires de niveau bac +3 permettent également d’exercer le métier. Si vous souhaitez vous lancer dans cette carrière, vous devrez ainsi obtenir :

• une licence professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité : contrôle de gestion,
• une licence professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable,
• une licence professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille client en cabinet d’expertise,
• une licence professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité,
• une licence professionnelle mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière,
• un BUT gestion des entreprises et des administrations option gestion comptable, fiscale et financière,
• un BUT gestion des entreprises et des administrations option contrôle de gestion et pilotage de la performance,
• un BUT gestion des entreprises et des administrations option gestion entrepreneuriat et management d’activités,
• un diplôme de comptabilité et de gestion.

En dehors des universités publiques, il est important de choisir des organismes de formation sérieux dont les diplômes ou certificats sont reconnus par l’État et les acteurs du secteur. Aujourd’hui, la révolution numérique permet de démocratiser l’accès à des formations de qualité à moindre coût. Afin de maîtriser toutes les compétences nécessaires pour effectuer le travail du comptable, il est ainsi possible de suivre une formation en ligne. Les formations à distance sont adaptées aux besoins et au profil de chacun.

Qu’il s’agisse d’une formation tout juste après le bac ou d’une formation pour une reconversion professionnelle, des équipes pédagogiques compétentes sauront vous accompagner pour apprendre à votre rythme. En fonction de votre disponibilité, vous pourrez gérer votre emploi du temps personnel pour découvrir les ficelles du métier de comptable. L’apprentissage est possible partout où vous le souhaitez et à tout moment. Des supports académiques au format interactif et innovant sont disponibles 24/7 et même hors ligne sur smartphone et ordinateur.

Des cours pratiques et des séances de coaching animées vous permettent de vous préparer efficacement pour le marché de l’emploi. Les formations de comptable à distance peuvent être financées par le CPF, le financement de Pôle emploi ou le plan de développement des compétences selon votre situation. Qu’il s’agisse d’une formation en ligne de niveau bac +2, bac +3 ou bac +5, il est important de s’assurer que le diplôme décerné à la fin de l’apprentissage soit un titre professionnel RNCF (répertoire national des certifications professionnelles).

Les missions du comptable

Les missions du comptable dépendent de la nature et de la taille de la structure pour laquelle il travaille. De manière généraliste, le comptable doit rassembler, coordonner et vérifier les données comptables liées à l’activité. Son expertise permet de conserver la bonne santé financière de l’activité. Il établit la liasse fiscale et s’occupe des opérations de clôture. Il produit les documents de synthèse qui incluent les comptes de résultat, les balances de comptes, les comptes d’exploitation ou de résultat, les bilans comptables, etc. Le comptable contrôle l’exécution des opérations bancaires au profit de votre activité.

Le comptable peut également s’occuper des travaux de gestion en établissant par exemple des budgets prévisionnels pour la trésorerie. Intervenant aussi pour la comptabilité analytique, il peut aider pour l’analyse des coûts de production en entreprise. Le comptable peut également avoir une mission de conseil pour orienter au mieux les investissements. Ce professionnel de la comptabilité intervient par ailleurs dans l’élaboration de documents destinés à l’administration fiscale et sociale. Les déclinaisons du métier sont multiples et impliquent des missions plus ou moins spéciales à effectuer.

Le comptable unique

Dans une TPE, une association, une collectivité territoriale ou un établissement académique, le comptable est directement rattaché au chef de la structure. En revanche, pour travailler pour le compte d’un professionnel libéral, ce spécialiste des chiffres n’a en général pas besoin d’évoluer avec une équipe spécialisée. Le comptable s’occupe de la comptabilité analytique et de la comptabilité générale.

Il peut ainsi produire et analyser le bilan annuel, le compte de résultat, les situations intermédiaires (situations comptables mensuelles, trimestrielles), etc. Il contrôle les opérations bancaires liées à l’activité de son employeur et s’occupe des prévisions budgétaires. Le comptable unique se charge aussi des déclarations et autres formalités liées aux volets social, fiscal, juridique et financier de l’activité.

Le comptable en entreprise

Le professionnel travaille pour les PME et les grands comptes en interne. Il évolue sous les ordres du responsable du service comptabilité ou du directeur administratif et financier de la société. Il effectue des tâches de base liées à la comptabilité générale, la comptabilité analytique et la gestion (financière, juridique, fiscale, etc.) de l’activité. Le comptable doit souvent collaborer avec l’équipe commerciale de l’entreprise pour plusieurs missions complémentaires, notamment :

• la gestion de la facturation des clients et des encaissements,
• la gestion des avoirs et des encours clients,
• le traitement des notes de frais,
• l’analyse et la justification des comptes (CCA, FNP, écritures d’inventaire),
• le calcul et la déclaration de la TVA et/ou la DEB,
• la gestion du paiement des fournisseurs,
• la gestion de l’enregistrement des factures d’achat dans les journaux,
• la gestion du planning et de l’échéancier des relances des clients pour le recouvrement des impayés.

À certains moments, le comptable qui évolue en entreprise est amené à faire des rapports d’activité pour éclairer les prises de décision de son supérieur direct ou de l’équipe dirigeante.

Le comptable en cabinet

Le comptable effectue des missions sous la responsabilité de l’expert-comptable dans un cabinet d’expertise et dans un cabinet d’audit et de conseils. Il gère les dossiers d’un portefeuille client en matière de suivis comptable, financier, social ou fiscal. Les missions suivantes peuvent ainsi être réalisées pour différentes structures :

• comptabilité générale,
• assistance de l’expert-comptable lors des entrevues avec les clients du cabinet,
• aide à la création d’entreprise,
• gestion de la relation client au quotidien en répondant notamment aux questions liées à la gestion comptable ou financière de l’activité,
• préparation des comptes annuels,
• gestion des bulletins de salaire,
• établissement des déclarations fiscales,
• secrétariat juridique des clients du cabinet.

Le collaborateur comptable peut aussi, sous la supervision de l’expert-comptable, guider les porteurs de projet dans le choix des paramètres fiscaux, financiers et juridiques qui optimiseront leur activité. Par ailleurs, le comptable peut s’occuper de l’étude de faisabilité du projet d’un client.

Le métier de comptable est-il exigeant ?

Le comptable doit être quelqu’un qui aime manipuler les chiffres. Dans son travail, il doit faire preuve à tout moment de concentration et de rigueur, car une petite erreur de sa part peut entraîner de lourdes conséquences. Le comptable doit être endurant sous la pression, car il fera face à des périodes d’activité très chargées (plusieurs tâches répétitives ou chronophages à gérer minutieusement). Doté d’une excellente capacité d’analyse, il possède également un réel sens de l’organisation et une bonne autonomie. Le comptable est souvent amené à prendre des décisions cruciales pour le développement de l’activité.

De plus, son expertise est sollicitée par les dirigeants pour choisir les orientations économiques ou financières les plus pertinentes pour l’organisation. La polyvalence caractérise aussi le profil du bon comptable qui est amené à développer de nombreuses aptitudes pour répondre aux besoins précis de son poste. Il doit maîtriser les logiciels comptables et de bureautique. En dehors de l’aspect technique de son travail, le comptable maîtrise les normes juridiques et fiscales et les codes déontologiques régissant le secteur. Cela permet notamment d’éviter autant que possible les litiges judiciaires liés à l’exercice du métier.

Curieux, le professionnel de la comptabilité doit constamment chercher à actualiser ses connaissances pour gagner en efficacité dans son travail et sécuriser ses pratiques professionnelles. Honnête, transparent et prudent, il doit savoir bâtir une relation saine et de confiance avec son employeur ou les clients de son portefeuille. Enfin, le comptable doit posséder d’excellentes qualités relationnelles et savoir évoluer en équipe. Cela lui permet d’améliorer ses connaissances et de mettre toutes les chances de son côté pour bénéficier d’une évolution professionnelle.

Comptable : salaire et évolution de carrière

En ce qui concerne le salaire de ce professionnel, tout dépend de la taille de la société, du diplôme et des expériences professionnelles du comptable. Pour un débutant, le salaire moyen de ce dernier se fixera entre 23 000 et 35 000 euros par an. Ce salaire pourra aller à plus de 50 000 euros par an si le professionnel gagne en expérience. Les évolutions de carrière sont multiples pour le comptable.

Dans une société, il peut devenir chef comptable après plusieurs années d’exercice. Selon sa formation initiale, il est aussi possible qu’un comptable devienne le directeur administratif et financier de sa société. En cabinet, il peut devenir chef de mission comptable ou expert-comptable en obtenant en alternance le diplôme requis. Les postes de contrôleur de gestion, de contrôleur financier ou de comptable taxateur dans une étude notariale sont également accessibles grâce à des formations supplémentaires.