L’augmentation de capital est une démarche stratégique qui peut transformer l’avenir de votre entreprise.

Que ce soit pour intégrer de nouveaux associés, financer votre croissance, développer une nouvelle activité ou renforcer votre crédibilité financière, cette opération offre de nombreux avantages.

Vous hésitez encore à sauter le pas ? Sachez que l’augmentation de capital permet non seulement d’accroître la valeur des actions de votre société, mais aussi de soutenir son développement, même avec des montants modestes et sans minimum requis.

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, il n’est pas nécessaire d’engager des sommes faramineuses pour profiter de ce levier de croissance.

Alors, quelles sont les étapes à suivre et les impacts à anticiper ? On vous dit tout pour faire de cette décision un véritable atout pour votre entreprise.

Pourquoi les entreprises choisissent-elles d’augmenter leur capital ?

Mais à quoi sert l’augmentation de capital concrètement et pourquoi en faire une ?

En fait, vous pouvez décider d’augmenter le capital social pour diverses raisons.

Il peut s’agir par exemple :

  • d’intégrer de nouveaux associés ;
  • de financer l’activité ;
  • de développer une nouvelle branche ;
  • d’améliorer la situation financière de l’entreprise en difficulté.

Il y a plusieurs avantages marquants à procéder à une augmentation de capital : pour renforcer les fonds propres, pour réduire le taux d’endettement, pour augmenter la capacité d’emprunt ou encore pour renforcer la crédibilité vis-à-vis des tiers.

En somme, c’est une stratégie solide pour tout entrepreneur désireux de faire évoluer son entreprise.

Comment se déroule une augmentation de capital ?

Les étapes à suivre pour augmenter le capital de votre entreprise vous permettront d’appréhender facilement cette démarche.

Chacune de ces étapes vous guide vers une opération réussie et clarifie le processus pour un développement optimal :

  • étape n°1 : organiser une assemblée générale extraordinaire pour avoir l’accord de chaque associé ;
  • étape n°2 : consulter les statuts de la société pour vérifier les règles et droits préférentiels de souscription ;
  • étape n°3 : suivre la procédure d’agrément, en cas de nouveaux associés ;
  • étape n°4 : obtenir l’accord formel des associés ;
  • étape n°5 : établir un procès-verbal d’augmentation de capital ;
  • étape n°6 : déposer les fonds à la banque dans les 8 jours suivant leur réception ;
  • étape n°7 : accomplir les formalités administratives ;
  • étape n°8 : recevoir le nouvel extrait Kbis.
Avec un processus bien orchestré et des formalités scrupuleusement respectées, l’augmentation de capital devient une véritable opportunité de croissance.

Quels sont les impacts d’une augmentation de capital sur l’entreprise ?

L’augmentation de capital est avant tout un moyen de renforcer les ressources de l’entreprise et de solidifier sa capacité d’emprunt.

Toutefois, pour les actionnaires, elle n’est pas sans effet : selon le cas, leurs titres (actions ou parts sociales) peuvent se diluer ou, au contraire, se valoriser. Un double enjeu stratégique qui mérite donc toute leur attention.

Le coût d’une augmentation de capital : à quoi s’attendre ?

L’augmentation de capital social implique des frais standardisés et ce, quel que soit le statut juridique de votre société.

Si vous ne faites pas les démarches seul, comptez environ 179€ à 299€ pour un accompagnement sur une plateforme juridique, 170€ pour la publication dans un journal d’annonces légales, et 192,01€ de frais de greffe.

Aussi, il est également important de considérer les frais liés à la déclaration des bénéficiaires effectifs. En effet, cette déclaration est souvent requise lors d’une augmentation de capital, car elle implique une modification du bénéficiaire effectif et du montant de sa participation.

Une procédure technique qui peut nécessiter l’appui d’un professionnel, mais que vous pouvez aussi gérer de manière autonome.

A propos de l’auteur

Specialiste en gestion et finance pour TPE et PME. Dominique Geslin accompagne les dirigeants de petites entreprises dans leurs decisions financieres, comptables et managériales depuis plus de 10 ans. Fondateur de Comptanoo.