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Les atouts de l’épargne salariale en vidéo

Publié le 06/10/2016 - Modifié le 06/10/2016

Et si vous utilisiez votre entreprise pour constituer votre épargne personnelle et celle de vos salariés ?

Découvrez le triple avantage de l’épargne salariale en vidéo 
  1. Solution d’épargne-retraite 
  2. Optimisation fiscale
  3. Motivation et fidélisation des salariés

 

 

 
PEE, PERCO, accords d’intéressement et de participation…En fonction de vos objectifs, Groupama vous propose de mettre en place la solution d’épargne salariale adaptée à vos besoins.  
 
Simple et rapide, vous pourrez bénéficiez des avantages dès maintenant.
 
L’épargne salariale, le gain en chiffres….
 
Exemple gain net épargnant pour un coût entreprise de 1000€
 
Hypothèses :
  • Prime classique : 
    Charges patronales : 45% - Charges salariales : 23% (y compris CSG/CRDS) - Impôt sur le revenu : 30%
  • Épargne Salariale : 
    CSG/CRDS : 8% - Forfait social : 20% (ce forfait peut-être réduit à 16 ou 8%. Voir conditions avec votre Conseiller Pro)
Simulation non contractuelle, calculs estimatifs.
 
N’oubliez pas ! En tant que chef d’entreprise, l’épargne salariale vous est également accessible à condition d’employer 1 à 250 salariés.


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Nos conseillers sont à votre disposition pour répondre à vos demandes.

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