Social - RH : gestion des ressources humaines en entreprise

Chaque entreprise qu’elle soit grande ou petite est confrontée à des problématiques liées aux ressources humaines.

Comptanoo propose aux entrepreneurs et dirigeants de petites et moyennes entreprises, des solutions en matière d’emplois, de procédures d’embauche et de licenciement, de déclaration sociale, de rémunération et d’informations liées au statut de l’entrepreneur

Actualités

Le financement de la protection sociale : enjeux et devenir
28/02/2017

En déficit chronique, la protection sociale représente 34,3% du PIB français, soit le ratio le plus élevé au sein de l’Union Européenne.

L’intéressement : booster la politique sociale de son entreprise
27/02/2017

Véritable outil social de l’entreprise, l’intéressement répond à plusieurs besoins du dirigeant : gestion de l’efficacité de l’entreprise, motivation des collaborateurs, optimisation fiscale et sociale...

Travail intérim : avantages et contraintes
14/02/2017

Le recours au travail intérimaire ou temporaire, largement utilisé en France, obéit à une réglementation stricte et comporte des obligations à connaître.

La négociation du temps de travail en 2017
01/02/2017

Alors que vient d’entrer en vigueur le droit à la déconnexion, le nouveau cadre de la Loi Travail donne aussi la possibilité aux PME de négocier le temps de travail.

Combien épargner avec l’épargne salariale en 2017 ?
05/01/2017

Les plafonds des sommes versées au titre de l’épargne salariale sont déterminés en fonction du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS). Cette année, le PASS est fixé à 39 228 €.

Se protéger à l’avance contre un redressement « social »
03/01/2017

Obtenir l’avis de l’administration sur  des droits à exonération ou allègement de cotisations sociales  avant de prendre une décision est possible grâce au rescrit social.