> Sécurité au travail
informations et dossiers Sécurité au travail |
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04/04/2012
En 2011, la CNIL a traité 59% de plaintes en plus qu'en 2010. Au premier rang, la cybersurveillance (enregistrement de conversations, logiciels espions, géolocalisation). L'occasion de rappeler les obligations de l'employeur sur ce thème.
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07/02/2012
La loi de 2010 sur la réforme des retraites oblige les employeurs à prendre en compte la pénibilité dans leur document unique d'évaluation des risques. Dans certains types d'entreprises, elle rend aussi obligatoire la conclusion d'accords ou la mise en œuvre de plans d'action.
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19/10/2011
Seules les entreprises ayant au moins 50% de leurs salariés exposés à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels liés à la pénibilité et celles de plus de 50 salariés sont concernées.
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14/10/2011
Obligatoire dès le 1er salarié, ce Document certifie que l'employeur a réalisé une évaluation des risques pris par ses salariés et met tout en œuvre pour réduire ces risques.
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20/09/2011
Quels sont les risques, les conséquences pour le salarié, pour l'employeur ? Comment prévenir ce risque ?
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