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Responsabilité des entreprises

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Accords ou plan d'action contre la pénibilité : quelles modalités pratiques pour les employeurs ?
La loi de 2010 sur la réforme des retraites oblige les employeurs à prendre en compte la pénibilité dans leur document unique d'évaluation des risques. Dans certains types d'entreprises, elle rend aussi obligatoire la conclusion d'accords ou la mise en œuvre de plans d'action.
Comptanoo et Point Org Sécurité (POS) concluent un partenariat pour vous aider à mettre à jour votre Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.
Obligatoire dès le 1er salarié, ce Document certifie que l'employeur a réalisé une évaluation des risques pris par ses salariés et met tout en œuvre pour réduire ces risques.
Les affichages obligatoires en entreprise
L'affichage obligatoire est constitué de textes de loi que l'employeur est légalement tenu d'afficher sur le lieu de travail.
Lettre de licenciement : Qui peut signer ?
C'est une question que la Cour de Cassation a eu besoin de trancher récemment. La question était précisément : "Un salarié du service RH intérimaire a-t-il compétence pour signer une telle lettre ?
Entrepreneurs individuels : quelle solution pour la meilleure protection de mes biens ?
Nous avons déjà parlé plusieurs fois de ce problème mais aujourd'hui nous voudrions vous faire part de l'avis d'un conseiller juridique dans un organisme de conseil et d'expertise pour les entreprises.
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Votre Document Unique d'Evaluation des Risques est-il à jour ?

Artisans, PME, PMI, dès votre 1er salarié vous avez l'obligation légale de réaliser ce Document Unique. Mettez-le en place avec Point Org Sécurité.

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