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Parité

Définition : Parité

La parité est un principe visant à lutter contre les inégalités au niveau professionnel, des salaires ou encore de la représentativité dans les institutions, des individus de même catégorie.

informations et dossiers parité

L'ANACT l'affirme : la mixité dope les performances des entreprises
Dans un guide qu'elle vient de faire paraître l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail met en évidence de nouveaux arguments pour convaincre les employeurs d'embaucher et de promouvoir les femmes aux postes à responsabilité et de direction.
L'ANACT l'affirme : la mixité dope les performances des entreprises
Dans un guide qu'elle vient de faire paraître l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail met en évidence de nouveaux arguments pour convaincre les employeurs d'embaucher et de promouvoir les femmes aux postes à responsabilité et de direction.
Égalité professionnelle : le plan ou la pénalité
C'est l'alternative qui attend les entreprises depuis que la loi les oblige désormais -au moins pour celles de plus de 50 salariés- à établir un plan d'action sur le sujet. Et qu'à défaut, elles sont donc susceptibles d'être frappées par une sanction financière.
Salaires des femmes : c'est moins 20 %...
Une étude de l'OFCE (Observatoire Français des Conjonctures Économique) nous montre, à nouveau, que le salaire des femmes reste en dessous de celui des hommes.
Quota des femmes en entreprises : une nouvelle loi, étiquetée 2010
25/01/2010
Jean François Copé accompagné de Madame Marie-Jo Zimmerman, une députée de Moselle se mobilisent en présentant un projet de loi sur le sujet.
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