Formation continue

Définition : Formation continue

L'étude réalisée par OSEO Excellence : 36 % des dirigeants interrogés souhaitent que les formations à l'entrepreneuriat soient plus importantes dans l'enseignement supérieur.
Ils souhaitent en particulier que les élèves y apprennent davantage le fonctionnement financier de l'entreprise et soient mieux sensibilisés à sa culture économique.

Ce n'est pas leur seule demande, mais c'est la plus importante.
Il faut remarquer qu'ils plébiscitent également l'élargissement des formations de techniciens et ingénieurs en alternance, soit par apprentissage soit par tutorat ainsi que la généralisation des stages en entreprise.

L'enquête été réalisée en avril 2011 auprès de 1 100 membres de la communauté OSEO Excellence, et que vous pouvez la retrouver sur www.excellence.oseo.fr

Retrouvez tous les contenus pour le tag : Formation continue
La formation en ligne : vraie-fausse innovation ?
<p> FLOT, MOOC, CLOM&nbsp;: l&rsquo;un de ces sigles vous &eacute;voque sans doute quelque chose. Il s&rsquo;agit de 3 mani&egrave;res diff&eacute;rentes de d&eacute;signer les formations en ligne ouvertes &agrave; tous.</p>
Formation : nouvelles perspectives favorables aux TPE
<p> Le projet de loi Travail, si d&eacute;cri&eacute;, propose un r&eacute;&eacute;quilibrage des formations qui pourrait &ecirc;tre favorable aux TPE. Compl&eacute;ments d&rsquo;information.</p>
Formation des commerciaux, enjeux et opportunités pour les PME
<p> Face &agrave; des situations mouvantes : attentes clients, concurrence, moyens de communication, &eacute;volutions technologiques, &hellip; la formation des commerciaux est primordiale.</p>
Conventions de stage : fin de la complaisance monnayée ?
Entre jeunes diplômés en recherche d'insertion, instituts de « formation » sans scrupules et entreprises peu regardantes, où sont les responsabilités ? Focus.
Formation des salariés : nouveaux décrets d'application !
Le 27 août ont été publié différents décrets qui fixent l'application de la loi sur la formation votée le 5 mars 2014. Passage en revue des contenus.
Stagiaires : un investissement pour l'avenir
Indispensable pour espérer décrocher son premier emploi, le stage est aujourd'hui quasi généralisé en fin de cursus. Pour éviter les abus, des règles strictes ont été imposées aux entreprises même si ces dernières prennent de plus en plus soin de leurs stagiaires.
Automobile : 30 millions d'euros pour la formation
Après avoir investi 15 millions d'euros, l'Association Nationale pour la Formation Automobile (ANFA) vient de réengager la même somme dans un nouveau programme de formation pour les groupes de distribution.
Webusiness : 100 000 PME formées par Google
Le géant américain entend inciter les entreprises françaises en retard à basculer sur internet pour y développer de nouvelles activités.
Les OPCA aux côtés des TPE/PME
Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés n'ont plus aujourd'hui uniquement une mission de collecte et de répartition des moyens de formations. Ils assurent également un rôle de conseil auprès des entreprises.
Les petits patrons se forment quand même de plus en plus
Même s'ils sont toujours autant pris par leurs obligations, les dirigeants de TPE essaient davantage de trouver du temps pour se former.
Formations à l'entrepreneuriat : les patrons sont demandeurs
36 % des dirigeants interrogés souhaitent que les formations à l'entrepreneuriat soient plus importantes dans l'enseignement supérieur.
Que devient le dédit formation en cas de prise d'acte de rupture du contrat de travail ?
L'affaire est simple s'il s'agit d'une démission. Dans le cas d'une rupture de contrat de travail, certaines conditions entrent en compte pour juger du respect ou de l'annulation de cette clause.
Une nouvelle plate-forme pour l'emploi dans les TPE et PME
0 800 315 315, le numéro pour aider les TPE et PME à recruter et former les personnels adaptés à leurs besoins.
Un nouveau portail pour l'emploi en alternance
Il informera les candidats à l'alternance et les entreprises intéressées. Il permettra de consulter les offres de formation en alternance et d'accéder à la version dématérialisée du formulaire Cerfa.
Le sport dans les CV des Cadres : du bidon ?
3 cadres sur 4 affirment s'adonner à une pratique sportive régulière, soit 30 % de plus que les chiffres de la réalité
Portabilité du DIF : précisions ministérielles en cas de pluralité de CDD
Pour le Ministre du Travail, un salarié sous CDD acquiert des droits à DIF à l'issue d'une ancienneté de 4 mois consécutifs ou non acquise « dans la même entreprise ». Et l'employeur doit indiquer sur le certificat de travail uniquement les droits à DIF acquis dans cette entreprise.
L'apprentissage à moins de succès auprès des employeurs
C'est ce que nous révèle l'étude récente réalisée par l'Ipsos auprès d'un échantillon de TPE PME pour le compte de l'association des Apprentis d'Auteuil.
Auto-entrepreneurs : des moyens pour vous vous former
Ils passent notamment par l'AGEFICE (organisme regroupant la CGPME, le MEDEF, l'UPA et l'Assemblée des Chambres de Commerce et d'Industrie de France) et ont été rendus possibles grâce à l'obtention d'un crédit de 1,5 million d'€ du secrétariat d'État aux PME.
Formation des Travailleurs Indépendants : on peut cotiser pour mutualiser
La cotisation à des organismes collecteurs permet un financement partiel ou total de formations.
Salarié en formation : prise en charge de la rémunération du remplaçant dans la limite de 150 heures
Dans les entreprises de moins de 10 salariés, la rémunération du salarié remplaçant un salarié en formation peut être pris en charge par l'OPCA dans la limite de 150 heures.
Salarié en formation : prise en charge de la rémunération du remplaçant dans la limite de 150 heures
Dans les entreprises de moins de 10 salariés, la rémunération du salarié remplaçant un salarié en formation peut être pris en charge par l'OPCA dans la limite de 150 heures.
Pour une forte majorité d'entreprises, la formation est essentielle
30 % des employeurs considèrent comme trop élevés les coûts de formation, c'est le développement personnel des salariés qui est la première préoccupation des entreprises.
Adecco lance son service formation
Il s'appellera simplement Adecco Formation.
Crise : la formation, plus que l'information, aide les TPE PME
C'est l'AGEFOS PME qui le dit, en publiant son 17ème baromètre annuel "Perspectives" en collaboration avec l'IPSOS.
Formation des demandeurs d'emploi : selon un nouveau projet de loi, les entreprises devront payer
Sujet abordés lors du Sénat : le financement de la formation et le transfert des heures de DIF.
Danger sur la loi formation
Les partenaires sociaux critiquent le texte voté au Sénat.
Formation des Intérimaires : Un partenariat de 23 millions d'€
Sur 2009 et 2010 cette enveloppe sera donc disponible pour développer emplois et compétences des salariés en vue de "préparer la sortie de la crise".
Formation : les obligations de l'employeur
La formation professionnelle est un vecteur de développement non négligeable, tant pour le salarié que pour l'entreprise, mais elle est aussi assortie d'obligations réciproques.
Réforme de la formation professionnelle : de l'ambition à l'action.
Mercredi dernier, le 29 Avril 2009, le projet de loi de réforme de la formation professionnelle a été adopté par le Conseil des ministres.
La métallurgie veut lier formation et chômage partiel
La fédération patronale de la métallurgie, l'UIMM, propose un nouveau dispositif de " cessation partielle d'activité " permettant d'éviter les licenciements en misant sur la formation des salariés mis au chômage partiel.
Sarkozy promet une vaste réforme de la formation
Le chef de l'État veut corriger les « lacunes inacceptables » du système. Un projet de loi sera déposé d'ici à un mois.
Wauquiez revient sur l'allocation de fin de formation (AFF)
Laurent WAUQUIEZ, secrétaire d'Etat à l'emploi, soulignant la réforme de la formation professionnelle et le contexte de crise actuelle, plaide pour un retour du financement par l'assurance chômage.
Les Jeux Olympiques des métiers
Quand on peut associer compétition et activité professionnelle, cela donne les Olympiades des métiers.
TPE et formation
Souvent négligée par l'entreprise, la formation offre au dirigeant de TPE une opportunité de développer ses compétences et d'élargir ses champs de décision