Congés de solidarité familiale

Définition : Congés de solidarité familiale

C'est la possibilité, insérée maintenant dans le Code du Travail, pour tout salarié, quelque soit son ancienneté dans l'entreprise, de prendre un congé pour s'occuper de quelqu'un de sa famille (ascendant, descendant ou personne partageant le domicile) dont le pronostic vital est médicalement mis en jeu.

Que faut-il faire ?
Tout simplement envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception, accompagné d'un certificat médical, au moins 15 jours avant son début.

Le congé, à temps partiel ou complet peut durer jusqu'à 3 mois et peut être renouvelable.
Il est non rémunéré et prend fin 3 jours après le décès du proche accompagné. Bien entendu pendant ce congé, aucune activité professionnelle n'est autorisée pour le salarié bénéficiaire.

Source : www.legifrance.gouv.fr

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Chèques vacances : tout le monde est gagnant
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