Faire découvrir les calanques à des personnes handicapées, repeindre des locaux associatifs, trier des objets chez Emmaüs, faire des travaux de jardinage, ramasser des ordures…
Ce sont quelques-unes des actions réalisées par des salariés de Bouygues Immobilier au printemps dernier.
Bilan: près de 1 200 collaborateurs volontaires (soit 83% des effectifs) ont effectué des missions environnementales, humanitaires ou citoyennes pendant leurs heures de travail, soit 8 400 heures de volontariat en une journée.

Bouygues Immobilier n'est pas le seul à proposer ce type d'initiative.
Si l'on part de loin en France -54% des salariés interrogés en mai dernier par IMS déclarent œuvrer comme bénévoles, mais 2% seulement s'engagent sur leur temps de travail-, les opérations ponctuelles prennent du galon.
En deux ans, Unis-Cité, association créée pour promouvoir l'idée de volontariat et le service civique, a été trois fois plus sollicitée par les sociétés pour proposer des actions.

12 millions de dollars chez IBM

Excellent moyen de mettre en avant concrètement la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise (RSE), ces initiatives rapprochent les collaborateurs, nivellent l'espace d'une journée les différences hiérarchiques.
« C'est aussi une façon de donner de la fierté d'appartenance à ceux qui sont en poste et de l'attractivité à ceux qui pourraient venir », résume Fabrice Losson, directeur recrutement et RSE chez Logica.
En mai dernier, la SSII a organisé une semaine sur les thèmes de société et d'environnement, avec plusieurs actions bénévoles au programme.

Trois types d'initiatives remportent les suffrages : des missions utiles n'exigeant pas de qualifications particulières, des défis sportifs, du bénévolat de compétence.
Adecco a mis sur pied pour la seconde année des Journées de solidarité sportive.
Les kilomètres parcourus à vélo par les salariés du groupe sont transformés en dons et la somme recueillie, versée à trois associations dans le monde en faveur des jeunes défavorisés.

Avec le bénévolat de compétence, c'est le collaborateur qui met son savoir-faire professionnel au service d'une association.
Pionnier en la matière, IBM a voulu le dynamiser cette année à l'occasion de son centenaire : journée d'information, plate-forme Web et site rassemblant les projets sont à la disposition des salariés qui peuvent consacrer un jour de travail dans l'année à une action solidaire.
Pour cette opération, IBM a consacré 12 millions de dollars au niveau mondial.

De telles actions s'inscrivent de plus en plus dans un community day où chaque entreprise du groupe décline le même jour ses initiatives.
Novartis pratique des actions solidaires dans les 140 pays où il est implanté.
En France, pas moins de 40 missions et actions de proximité ont été déclinées sur une journée.

Faut-il aller plus loin ?
Les trois quarts des bénévoles actifs interrogés par IMS rêvent d'un soutien de leur entreprise et un quart d'un aménagement de leur temps de travail, à l'image de ce que propose IBM.
Les plus jeunes ne sont pas en reste.