Jeunes cherchent petites entreprises et aimeraient y travailler
Ce n'est pas seulement un désir vaguement généraliste, c'est le résultat d'une enquête réalisée par la société d'intérim ADIA auprès de 2 750 jeunes de 18 à 25 ans, de niveau bac+2.
Qu'aiment-ils particulièrement dans ces entreprises ?
- plus de 75 % d'entre eux considèrent que l'esprit d'initiative y est davantage favorisé
- 77 % citent la garantie d'une bonne ambiance, et autant, la possibilité d'y faire entendre son point de vue.
Côté critiques, ils sont 34 % à déplorer quand même l'insécurité de l'emploi dans ce type d'entreprise ainsi que le manque de perspectives de développement de carrière.
Deuxième série de critiques : le faible niveau des rémunérations et des avantages sociaux.
Voudraient-ils pour autant aller dans les grands groupes ?
Lorsqu'on leur demande leur avis à ce sujet, ils répondent, pour un peu plus de 7 sur 10, qu'ils y auraient la possibilité de sécuriser l'emploi et d'y avoir une meilleure évolution professionnelle mais que, par contre, il serait plus difficile de s'y faire entendre et d'exprimer sa créativité.
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