> L'aide pour l'embauche de jeunes en alternance prolongée jusqu'à fin juin
Rappel : cette aide pour l'embauche de jeunes en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation a été mise en place sous conditions d'embaucher un jeune de moins de 26 ans sur un poste qui n'a fait l'objet d'aucun licenciement économique dans les 6 mois précédents.
Elle n'est accordée que si l'entreprise ne bénéficie pas d'exonérations totales de ses cotisations patronales.
Enfin, elle est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés à jour de leurs déclarations.
L'aide sera donc prolongée jusqu'au 30 juin 2012 pour toute embauche respectant ces conditions et réalisée entre le 1er mars et fin juin.
Comment faire pour l'obtenir ?
Simplement en adressant à Pôle Emploi une demande, sur formulaire fourni par ses soins, dans les 2 mois suivant le début de l'exécution du contrat de travail.
Vous devrez, sur le formulaire, indiquer notamment l'effectif moyen annuel de salariés employés en alternance et une copie du nouveau contrat de travail ou de professionnalisation.
Tout cela est précisé dans le décret n°2011-523 du 16 mai 2011 complété en version dite "consolidée" le 29 décembre 2011 disponible sur www.legifrance.gouv.fr
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