C'est le dernier baromètre de l'APEC qui nous l'affirme : plus de la moitié des entreprises interrogées se disent prêtes à embaucher dans les mois à venir.
En un an, ce sont ainsi près de 10 % d'entreprises en plus qui s'apprêtent à renforcer leur potentiel.
Mieux encore, dans le domaine de la prévision, 3 entreprises sur 4 assurent qu'elles sont "certaines" de passer à l'acte.
Pour l'APEC, on est là, carrément, dans un climat qu'elle peut qualifier "d'optimiste".
Et pourquoi une telle assurance ?
Essentiellement, selon l'enquête, du fait de la remontée des investissements au cours des mois passés.
Par secteurs, ce sont l'industrie, la banque, les assurances, l'ingénierie et l'informatique qui sont les principales bénéficiaires de l'embellie.
Par fonction, ce sera comme ci-dessous :
Au regard de cette situation, comment se comporte le marché du travail des cadres lui-même ?
Selon l'APEC, il reste en "tension" car, comme l'expliquent ses analystes, le nombre moyen de candidatures par offre… est en recul.
Résultat apparemment désolant pour les recruteurs : "ils auront plus de mal à trouver des candidats adaptés au postes à pourvoir".
Non, vous ne rêvez pas, c'est l'organisme chargé d'aider les cadres à trouver du travail qui met ainsi cette amélioration en rapport avec les difficultés des recruteurs.
A noter que cette enquête a été réalisée en juin sur un panel de plus de 750 entreprises de plus de 100 salariés.
L'intégralité de la note de conjoncture de l'APEC est téléchargeable sur le site http://cadres.apec.fr
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