Télétravail : pour les salariés-parents c'est un grand ''Oui''

C'est ce que nous apprend le baromètre annuel de l'Observatoire de la Parentalité qui vient d'être publié. On y apprend même que partout en France, les salariés qui sont en même temps parents sont demandeurs de ce type de travail. Ils sont même plus de 35 % des cadres à souhaiter que leur employeur encourage le télétravail.

Pour le moment en effet, comme on le voit ci-dessous, l'enquête révèle que les salariés considèrent qu'il reste encore une marge d'amélioration significative de progrès dans leurs entreprises sur le sujet :

Et quand on leur demande quelles mesures ils souhaiteraient voir appliquer dans leur organisation du travail, ils répondent dans l'ordre :

• le travail à domicile pour 31 % d'entre eux
• l'absence de réunion tôt le matin ou tard le soir à 26 %
• une facilitation du temps partiel à 20 %
• des congés familiaux rémunérés à 14 %
• un aménagement de congés parentaux à 9 %

Dans quelques grandes entreprises, le message semble être passé. C'est le cas notamment pour Microsoft, Oracle, Renault, EDF, Alcatel où des accords ont été conclus encourageant ces pratiques.

Dans la fonction publique également un accord a été signé en janvier dernier permettant, selon le vœu du Secrétaire d'État à la Fonction Publique Georges Tron, d'enfin décoller du niveau du 1 % de salariés travaillant à distance seulement. Globalement, 16 % des salariés-parents interrogés disent pouvoir travailler régulièrement à domicile alors qu'ils n'étaient encore que 10 % il y a deux ans.

Cependant, lorsque l'on regarde le nombre de ceux qui déclarent réellement travailler en télétravail on en reste à un niveau de 7 % alors qu'en Europe du Nord cette proportion est à 20 %.

Une autre étude, cette fois-ci réalisée par l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) montre en même temps les avantages du télétravail. Moins de fatigue due au transport, davantage de motivation liée à un surcroît d'autonomie, augmenteraient significativement la productivité des salariés jusqu'à 20 à 30 % de plus selon le chargé de l'étude Monsieur Denis Bérard qui souligne également les intérêts pour l'entreprise en termes d'image.