Cumuler un emploi avec sa retraite : il y a des conditions à respecter
La seconde condition est d'avoir rompu son contrat de travail avec son ancien employeur et avoir fait valoir ses droits à la retraite auprès de l'ensemble des régimes obligatoires et complémentaires dont on dépend.
Si vous ne remplissez pas ces conditions, on en revient à la situation qui prévalait auparavant et qui permettait seulement de reprendre une activité de même nature, dans la même entreprise où on était employé, à condition de respecter un délai de carence de six mois.
À noter que les revenus de l'activité ainsi reprise ajoutés aux pensions de retraite déjà obtenue doivent rester inférieurs au dernier salaire d'activité ou à 160 % du SMIC, la solution retenue étant celle la plus favorable pour le nouveau retraité ex-salarié reprenant du service.
Le statut sous lequel on peut reprendre l'activité peut être celui d'un contrat direct (CDI, CDD…) ou celui du portage salarial. Plutôt que le salariat, on peut également choisir celui la voie de l'auto-entrepreneur. Dans ce dernier cas, on est astreint à respecter les limites de chiffres d'affaires liées à ce statut soit 80 300 € en cas d'activité commerciale et 32 100 € s'il s'agit d'une activité libérale ou de services.
On peut aussi choisir d'être travailleur indépendant. Il faut alors s'immatriculer auprès de la chambre de commerce et d'industrie ou de la chambre des métiers selon l'activité qu'on veut pratiquer.
On peut enfin préférer être chef d'entreprise, comme gérant salarié ou non salarié, cette dernière situation permettant, si l'on décide de se reverser des bénéfices de la société en dividendes, d'éviter de payer des cotisations patronales et salariales qui seraient versées à perte autrement.
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