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 Que veulent les cadres en 2011 ?

Que veulent les cadres en 2011 ?

Publiée le 18/03/2011
Attentes généralistes ou plus précises, le dernier baromètre Cadres réalisé par Viavoice, pour HEC, le Figaro et France Inter met en éxergue les améliorations attendues par les cadres au sein de leur entreprise.
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Le schéma suivant peut en résumer l'aspect essentiel :

Que veulent les cadres en 2011 ?


Comme on le voit, les cadres se conforment aux demandes de la majorité des Français dans la période actuelle concernant le pouvoir d'achat qui est, pour eux, également, la priorité dominante.
Là, par contre, où ils sont plus sensibles que les autres, c'est sur les sujets de la communication interne aux entreprises et de l'organisation du travail. Si on y ajoute leurs attentes sur la motivation, la considération et le respect, on s'aperçoit que le principal de leurs préoccupations se situe dans les relations du travail.
Par contre on peut voir que tout ce qui concerne la santé économique des entreprises, avec les conséquences sur l'activité et la rentabilité de leur entreprise, les préoccupent moins que l'année dernière, ce qui est un signe de redressement des entreprises.
Globalement cependant, la lecture du sondage fait apparaître, en indicateur général, qu'une majorité d'entre eux pense que le niveau de vie va se dégrader en France au cours des prochains mois. Ils sont même 6 sur 10 à s'attendre à une augmentation du chômage dans les mois qui viennent.
Ce regain de pessimisme tient à deux facteurs : la hausse des prix des matières premières et leurs répercussions sur la consommation ainsi que la flambée prévisible des prix du pétrole qui ne manquera pas d'avoir des effets sur la croissance.
L'intégralité du baromètre peut-être consulté sur http://www.institut-viavoice.com/docs/barometre_cadre_mars_2011.pdf

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