Facebook : réseau préféré des recruteurs d'entreprise ?
C'est ainsi par exemple sur la page de L'Oréal est apparu une nouvelle rubrique qui s'appelle "work for us" qui publie les offres d'emploi et permet aux candidats de postuler en ligne. Elle fonctionne sur la base d'un logiciel qui s'appelle "Work4Labs" produit par une start-up franco-américaine et qui a déjà conquis près de 5000 entreprises dans le monde dont 350 en France et qui affirme gagner plus de 1000 nouveaux clients par jour selon ses fondateurs.
Le modèle sur lequel elle se base vise des candidats dits « dormants » c'est-à-dire qui sont en poste mais qui peuvent se rendre disponible à condition d'être sollicités. C'est-à-dire concrètement qu'ils ne diraient pas non à une offre attractive bien ciblée ou recommandée par leur entourage. Pour ses promoteurs, ces gens-là ne vont pas sur les sites d'emploi et par contre ils peuvent accéder directement aux offres sans sortir de Facebook c'est-à-dire au sein d'un univers qu'ils fréquentent déjà. Bien sûr rien n'est parfait, et il faut donc payer. Combien ? Entre 9 et 799 $ par mois pour l'utilisation de l'application suivant le nombre d'offres déposées.
D'après une enquête réalisée par le site Régionsjob, près d'un recruteur professionnel sur deux déclare utiliser les réseaux sociaux pour le recrutement et un sur quatre dit avoir déjà réalisé un recrutement par leur entremise.
Même si pour le directeur international du recrutement de Facebook il est difficile d'avoir une idée précise du nombre de candidats recrutés via le réseau, il considère que c'est un vecteur-clé qui va prendre de plus en plus d'importance et qui donc justifie de continuer à le développer.
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