Grèves nationales : comment les entreprises s'adaptent
Réponse : comme on peut, avec tous les moyens possibles :
- d'abord avec de la flexibilité dans les horaires. C'est particulièrement le cas dans les grosses agglomérations, région parisienne en tête naturellement car les salariés qui travaillent quand même ce jour là sont, bien naturellement tributaires des transports collectifs disponibles. Quand ce sont des déplacements personnels ou du covoiturage, cette exigence de flexibilité est tout autant nécessaire car les embouteillages sont plus nombreux et donc les retards aussi. Quelques entreprises vont aussi jusqu'à mettre des navettes pour faciliter l'acheminement des salariés depuis les gares par exemple.
- l'incitation à l'utilisation des RTT ? Moins utilisée semble-t-il face à des mouvements ponctuels, type grève de 24 heures. Pr contre, cela peut se faire davantage lorsque cela dure plusieurs jours.
- dernier levier récent : l'exploitation, régulière ou ponctuelle, du télétravail. Avec, dans ce cas, une liberté laissée aux salariés pour gérer leur temps de travail comme cela se fait également en cas de présence directe si, malgré tout, les salariés devaient venir à l'entreprise.
Comme on le voit, cela reste très diversifié et, selon les DRH interviewés, sans trop de difficultés lorsqu'on sait utiliser la panoplie des moyens possibles.
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