C'est l'enseignement d'un sondage BVA pour les PME et qui précise que 45 % des recherches d'achat d'entreprises sont effectivement faites en externe contre 25 % dans la famille et 18 % dans le milieu salarial.
Dans l'illustration ci-dessous on voit que cette situation reste relativement la même pour toutes les tailles d'entreprises, sauf lorsqu'on atteint les plus de 200 salariés. La solution familiale n'y prend pratiquement plus de place bien que la solution externe reste importante. C'est alors la piste de reprise dans le cercle salarial qui se taille la meilleure part.

Est-ce la même situation en franchise ? La demande de transmissions y est importante : dans les 2 à 5 ans, ce sont plus de 6000 commerces qui devraient changer de main compte-tenu des départs en retraite des baby-boomers". C'est la période entre 2012 et 2015 où les remplacements seront les plus nombreux. Ce sont ainsi près de 20 % des points de vente de l'ensemble des réseaux qui devraient être concernés. Cela monterait même à près d'1 commerce sur 3 dans l'alimentaire.
Compte-tenu de la situation particulière de la franchise, qui nécessite un accord à 3 : cédant, repreneur et franchiseur, cela revient à ce que ce soit très souvent ce dernier qui propose la succession. Souvent cela se fait d'ailleurs dans le cadre de parrainage également accompagné d'aides du réseau.
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