> Les priorités d'avenir des entreprises en réseau : franchise ou groupement
C'est d'abord le respect du développement durable, semble-t-il. Il s'agit de combiner l'efficacité économique avec la protection de la nature, les aspects sociaux et les préoccupations sociétales.
En termes de pratiques cela passe par l'éco-conception des locaux comme la mise en place de chartes ou l'organisation systématique de la récupération des déchets. A noter que de plus en plus de groupes font aussi le choix d'arrêter la vente de produits reconnus comme nocifs pour l'environnement.
Tout ceci est-il généralisé ? Pas assez selon les observateurs. D'abord il reste des enseignes qui résistent et pour celles qui pratiquent, souvent, la tiédeur des fidèles fait que le niveau d'application reste trop inégal. L'objectif est donc d'arriver à ce que ces engagements sortent du simple cadre de la communication pour devenir une réalité de comportement.
La seconde préoccupation des participants à ces réseaux est la transmission des entreprises. Cela s'explique par le fait que 25 % des dirigeants impliqués ont plus de 55 ans. C'est ainsi que dans les 5 ans à venir près de 7000 entreprises de ce type vont devoir changer de main. Comme, traditionnellement, c'est un domaine où on a du mal à préparer sa succession, il est important d'anticiper par des appels à des experts et conseillers. C'est pourquoi, dans les réseaux, 8 enseignes sur 10 mettent en place des dispositifs de sécurisation de vente du fond, notamment par obligation d'information préalable. Prendre davantage de temps n'est, en effet, pas inutile, car dans les entreprises en réseau les discussions doivent sont plus complexes : en plus du repreneur et du cédant, il faut également négocier la suite avec la tête de réseau.
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