Participation : le versement se fera par défaut sur le Plan Retraite
Cela concernera au moins la moitié du versement mais le salarié pourra toujours s'y opposer pour le toucher autrement …à condition qu'il en fasse la demande expresse.
Cela viendra renforcer les PERCO (Plan Épargne Retraite Collectifs) qui, jusqu'à présent, comme on le voit ci-dessous, n'ont qu'un succès très relatifs depuis leur création en 2003 :
Ils ne concernent en effet qu'un peu plus de 400.000 personnes à ce jour et leurs encours ne représentent que moins de 2 milliards d'€ fin 2008 de l'ensemble de l'épargne-retraite.
Cette nouvelle mesure devrait multiplier par 4 ces chiffres. Elle est l'une des rares acceptées proposées par les députés et acceptées par le gouvernement qui veut, par ailleurs, éviter les risques d'accusation de favoriser les systèmes par capitalisation par rapport à ceux de répartition lors du débat à venir à l'Assemblée.
Quand même, en complément, le gouvernement mettra dans on texte, l'obligation pour toutes les branches professionnelles d'avoir un PERCO négocié et aux entreprises de le proposer à l'ensemble de leurs salariés.
Plus généralement sur le projet de loi sur la retraite, le gouvernement annonce qu'à l'issue de l'examen en commission de l'Assemblée Nationale, il reprendra contact avec les partenaires sociaux pour une dernière concertation, notamment sur les 3 volets sur lesquels il se dit prêt "à faire évoluer le texte" :
-
la pénibilité
-
les carrières longues
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les polypensionnés (assurés ayant cotisé à plusieurs régimes de retraite).
Les syndicats, quant à eux, démentent de leur côté, toute proposition de nouvelle concertation et maintiennent leur décision de mobilisation commune pour le 7 septembre sur le sujet.
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