Recrutement : les réseaux sociaux au secours des TPE
Ce sont en effet les recruteurs en TPE qui utilisent le plus les réseaux sociaux pour sélectionner leurs candidats à l'embauche. On savait déjà que Viadeo, Facebook, Linkedln et Facebook étaient utilisés par nombre de recruteurs. Cependant la dernière étude "Emplois et Réseaux sociaux" de Regionsjob.com montre que les utilisateurs de ces nouveaux moyens se trouvent davantage dans les établissements de moins de 50 salariés que dans les plus grands.
Ce sont, en effet, près de 70 % de leurs recruteurs qui y recourent contre moins de 50 % des grandes entreprises et même moins de 40 % pour les PME de 50 à 1000 salariés.
A noter que s'il s'agit d'usagers professionnels composés à 50 % d'hommes, ils sont majoritairement des jeunes (63 %) et que ce sont près de 70 % des directeurs d'entreprises qui réalisent directement, leurs propres recrutements.
Question secteurs de recherche, les réseaux sont utilisés par 55 % pour trouver des commerciaux et à 53 % pour des informaticiens.
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