Eric Woeth vient en effet de le présenter au COCT (Conseil d'Orientation des Conditions de Travail). Son objectif principal est de réduire de 25 % le nombre des accidents du travail ainsi que de stopper l'augmentation continue du nombre de cas de maladies professionnelles.
A noter que la présentation de ce plan au COCT s'est faite après examen et débats de l'année écoulée, marquée notamment par les problèmes de France Telecom et, plus généralement, du stress au travail.
Rappel sur la santé au travail : Le Stress, sujet sur lequel, précisément, le prédécesseur de l'actuel ministre avait engagé une campagne d'information demandant même aux entreprises de déclarer, sur un site du ministère, les démarches mises en place en matière de prévention. Selon le principe de conduite anglo-saxon du "named ans shamed" il était ensuite prévu de livrer au public cette information, appréciée selon 3 catégories possibles : verte, orange ou rouge. Après la levée de bouclier des organisations et la montée au créneau des lobbies patronaux sur cette tentative, seule la catégorie verte été retenue pour être rendue publique sur le site du ministère. Transparence, d'accord. Mais prudence d'abord.
Quoi qu'il en soit, Monsieur Woerth, faisant le bilan du plan précédent (2005-2009) a parlé d'évolutions "contrastées" : diminution de la fréquence des accidents du travail et des maladies professionnelles mais stagnation des accidents graves (44 000 par an), avec, en moyenne plus d'1 mort par jour et 13 %de la population active encore exposée à, au moins, un agent cancérigène.
Tout sur le COCT ainsi que les documents qui y sont remis pour débat sur http://www.travail-solidarite.gouv.fr/espaces,770/social,793/le-ministere,149/le-conseil-d-orientation-sur-les,1455/
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