Le télétravail est de plus en plus utilisé par les entreprises

Il était temps car nous sommes en retard sur ce qui se fait dans les pays alentour. Le Centre d'Analyse Stratégique, organisme rattaché au 1er Ministre François Fillon, indique dans une étude récente que 50 % de la population active française serait "potentiellement concernée en 2015 par le travail à distance contre 30 % aujourd'hui".

La difficulté des entreprises à opter pour le télétravail des salariés

Question de mentalité semble-t-il, avec l'idée encore bien ancrée dans le monde patronal selon laquelle le salarié qui n'est pas sur place, au boulot, est un salarié qui ne travaille pas. C'est un orfèvre qui le dit puisqu'il s'agit de Luc Hallion, directeur du développement chez Mitel, entreprise spécialisée dans la fabrication de systèmes de communication pour les entreprises. Et qui vit lui-même dans le sud du pays alors que le siège est installé à Guyancourt, en Yvelines.

Maud Dégruel, responsable de projet à Entreprise et Personnel, l'organisme bien connu d'échanges de pratiques et de formation RH, enfonce le clou en en rétorquant "qu'il est illusoire de croire qu'un supérieur peut plus véritablement contrôler le travail de son collaborateur assis à deux pas de son bureau".

Dans l'entreprise Mitel, ils sont 15 sur 20 salariés à fonctionner en télétravail.

Et chez Steria, SSII bien connue, avec près de 6000 salariés en France, ce sont 1000 d'entre eux, en région Sud, qui sont concernés par une proposition de télétravail pour laquelle les accords négociés avec les organisations de salariés ont permis à une trentaine de collaborateurs, à raison d'1 ou 2 de plus chaque semaine, de mettre en œuvre ce dispositif. Télétravail partiel puisqu'ils continuent à venir 2 jours par semaine au siège régional. En termes de management qu'en dit l'équipe dirigeante ? D'abord qu'il faut de la confiance. Mais tout autant de capacité à changer les pratiques de direction du travail pour les managers. Et enfin qu'il ne faut pas confondre télétravail et distanciation des contacts : il faut garder "des rituels collectifs" insistent-ils.