C'était annoncé : c'est fait. Les cadres qui ont un compte à l'Apec peuvent l'utiliser pour accéder à celui qu'ils ont sur Viadeo. Ils peuvent ainsi se renseigner sur une entreprise qui recrute en passant par leurs contacts éventuels qu'ils y possèdent.
Cette passerelle leur permet également d'accéder à un "espace conseil" en vue de mieux utiliser les réseaux professionnels dans leur recherche d'emploi.
Cette initiative de l'Apec fait suite aux partenariats déjà engagée avec Linkedln. Cette manière de faire est dans le vent car Cadreemploi et Keljob le font aussi, en partenariat avec Facebook.
Précision : pour éviter l'utilisation abusive, par certains recruteurs, des données personnelles mises ainsi en réseaux, les professionnels du secteur ont élaboré et adopté, avec l'aide de l'association " Compétence Égales", une "Charte Réseaux Sociaux, Internet, Vie Privée et Recrutement". Cette charte a été signée pour le moment par 40 cabinets de recrutement, l'Apec et Viadeo ainsi que le Medef et Syntec Informatique et plusieurs autres organisations professionnelles.
Parmi ses recommandations, elle préconise de limiter le recours aux réseaux personnels (Facebook, Copains d'avant…) pour recommander plutôt l'utilisation des réseaux professionnels comme Viadeo ou Linkedln. Idem pour la collecte d'informations personnelles pour lesquelles elles rejettent le recours aux moteurs de recherche et les réseaux sociaux comme outils d'enquête.
Source : www.lemondeinformatique.fr
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