C'est la deuxième tentative de l' APEC. La première, avec LinkedIn s'était soldée par un échec. L'objectif de ce nouvel essai est simple : favoriser le développement des recrutements "croisés", en ligne.
Concrètement, à compter du début de l'année prochaine, les cadres inscrits sur le site de l'APEC auront la possibilité d'ouvrir un compte Viadeo. Ce compte sera du niveau "premium" c'est-à-dire de celui qui est habituellement payant. A partir de ce type de compte, le cadre qui le souhaite pourra donc voir immédiatement les cadres qui ont un lien direct avec sa recherche d'emploi, soit parce qu'ils ont travaillé dans l'entreprise ou la branche visés, soit qu'ils connaissent quelqu'un qui…etc, etc.
Par ailleurs une communauté "Apec" sera créée sur le site de Viadeo afin de proposer des conseils de développement de carrière, des débats et des présentations de métiers.
Au cœur du partenariat, se trouve également l'objectif de faciliter l'utilisation des réseaux sociaux dans toutes les actions de partenariat. C'est ainsi que tous les recruteurs inscrits sur le site de l'Apec pourront accéder aux informations des candidats inscrits et que les 45000 entreprises qui y passent leurs annonces pourront également le faire sur le site de Viadeo à un tarif privilégié.
Les partenaires sont bien conscients des risques de pertes encourus. Mais en présentant leur accord, ils ont insisté sur leur certitude de pouvoir se rattraper par l'augmentation des flux générés.
Source : www.lesechos.fr
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