Le cap des 30 000 entreprises adhérentes au chèque emploi très petites entreprises a été franchi à la fin du mois de juin 2006.
Près du quart des adhésions concerne le secteur de la santé et de l'action sociale (22 %), suivi par les secteurs des services aux entreprises (14 %), du commerce de détail (13 %), de l'immobilier (12 %), de la construction (11 %), et de l'hôtellerie-restauration (9 %).
Le principe du chèque emploi très petites entreprises : permettre aux entreprises de 5 salariés ou moins de réaliser très simplement toutes les formalités liées à l'embauche.
Un document d'inscription du salarié vaut à la fois déclaration d'embauche et contrat de travail, tandis qu'un volet mensuel ultra-simplifié permet à la fois de calculer les cotisations sociales et de produire le bulletin de paie.
Les TPE peuvent ainsi embaucher sans craindre de perdre du temps en obligations administratives.
Source : pme.gouv.fr
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