73% des salariés aiment leur entreprise

Selon un sondage «J'aime ma boîte - Primagaz», les salariés apprécient leur entreprise en raison de l'intérêt pour leur travail, de la bonne ambiance, ou encore de la proximité de leur domicile et de leur lieu de travail.

L'entreprise est un lieu que l'on aime. C'est ce qui ressort d'un sondage «J'aime ma boîte-Primagaz», réalisé par OpinionWay, auprès de 1144 personnes. En effet, 73% des salariés déclarent aimer leur entreprise, un résultat cependant inférieur de 6 points au sondage réalisé en octobre 2008. Dans le détail, il apparaît que les femmes sont plus nombreuses à être attachées à leur boîte que ces messieurs (79% contre 68%, avec une chute de 13 points pour les hommes sur un an). Plus de la moitié des salariés (53%) estiment même que l'entreprise donne du sens à leur vie. Pour les amoureux de leur société, la principale raison est l'intérêt pour son travail (62%), suivi de la bonne ambiance entre les salariés (50%), le secteur d'activité (47%) et la proximité entre le domicile et le lieu de travail (46%). A l'inverse, on déclare ne pas aimer sa boîte principalement parce que l'on s'y sent mal payé (58%) ou pas assez reconnu (50%). Détester son patron est une raison de ne pas aimer son entreprise pour 16% des sondés.

Les salariés prêts à soutenir leur entreprise

Aimer son entreprise c'est bien, en faire l'éloge publiquement c'est mieux. Ainsi, 69% des salariés avouent dire du bien de leur entreprise avec des relations extérieures ou avec des proches. Les cadres sont les plus enclins à tenir des propos flatteurs sur leur boîte à l'extérieur (82%) contre 66% des non cadres. Le sondage relève aussi que la moitié des salariés considère que leur entreprise est touchée par la crise. C'est le cas en particulier des cadres (61%) et des salariés du privé (54%). Malgré ce contexte économique difficile, 69% des employés éprouvent cependant l'envie de soutenir leur société. C'est notamment le cas des plus de 35 ans (73%) contre seulement 61% des plus jeunes. Plus encore, les salariés se perçoivent comme les moteurs de la sortie de crise. 67% d'entres eux pensent que si leur entreprise s'en sort bien ou n'est pas touchée par la crise, ce sera grâce à eux. Ils font ensuite confiance à la conjoncture globale (54%). En revanche, les patrons ne sont pas considérés comme des acteurs efficaces pour sortir des difficultés pour 59% des salariés.