Les entreprises misent sur les jeunes des banlieues

"Les jeunes des quartiers ont envie de travailler, d'être formés", explique Fadela Amara qui visitait vendredi l'entreprise Worldwide Flight Services.
Le Conseil national des entreprises pour la banlieue propose que 10 % de la taxe d'apprentissage soient versés à des établissements formant les jeunes des quartiers difficiles.

«Respect obligatoire de la signalisation et des marques au sol». La phrase surtitre un plan de l'aéroport de Roissy. Neuf jeunes écoutent leur formateur leur expliquer les règles à respecter quand ils travailleront sur les pistes à charger et décharger les avions. Ils viennent de Sarcelles, Montreuil, Aulnay-sous-Bois, Aubervilliers. «Nous avons de la chance d'être ici», explique l'un d'entre eux. Ils vont décrocher un emploi pour travailler chez Worldwide Flight Services (WFS), un groupe présent dans 115 aéroports du monde entier qui vend ses services aux compagnies aériennes.

«Ce que fait cette entreprise française est un exemple. Car les jeunes des quartiers veulent être considérés comme des acteurs économiques. Ils ont envie de travailler, d'être formés», explique Fadela Amara, secrétaire d'État chargée de la Politique de la ville, qui visitait vendredi l'entreprise dirigée par Olivier Bijaoui, en compagnie de Xavier Darcos, ministre du Travail. WFS, dont l'actionnaire est le fonds LBO France, parie sur les jeunes sans diplôme issus de la banlieue. Ses cadres ont souvent débuté au bas de l'échelle.

Les universités d'Amiens et de Nice s'engagent

Le rôle clé des entreprises pour donner un avenir aux jeunes des cités est également l'un des axes du rapport d'étape du Conseil national des entreprises pour la banlieue remis vendredi à Fadela Amara par Abdel Aïssou, directeur général délégué du groupe de services Randstad France.

Créé après les annonces de Nicolas Sarkozy en faveur de l'emploi des jeunes le 24 avril dernier, ce Conseil, qui regroupe pour le moment Cap Gemini, GDF-Suez, JCDecaux, Paprec, Randstad, Zara France et la Fédération des entreprises de propreté, propose plusieurs actions. Il conseille de consacrer 10 % de la taxe d'apprentissage - qui rapporte 2 milliards d'euros - aux organismes qui réalisent des efforts pour former les jeunes des quartiers. Il souhaite nommer des personnalités ambassadeurs de l'égalité et du respect. Il met en place avec les universités d'Amiens et de Nice des parcours de formation en alternance dans les métiers du développement durable et des services aux personnes. Deux promotions de quinze candidats vont bénéficier de cette mesure. Tous sont assurés d'avoir un emploi.

«Il faut aussi associer chacun des 71 pôles de compétitivité aux entreprises qui travaillent dans les quartiers et lancer un plan d'excellence banlieue 2.0», poursuit Abdel Aïssou. Enfin, le Conseil demande que la création d'entreprise soit dynamisée. Mille jeunes seront coachés par des entrepreneurs.

«Ce rapport offre des solutions très pragmatiques», constate Xavier Darcos. Soucieux de faire avancer les choses, le ministre du Travail a décidé de pratiquer la politique du donnant-donnant avec les sociétés bénéficiant des 40 milliards du plan de rénovation des banlieues mené par l'Agence nationale de la rénovation urbaine. Il leur a demandé «de s'engager à former des jeunes issus des quartiers».