Rappel : les nouvelles modalités d'indemnisation du chômage, négociées entre patronats et syndicats puis "étendues" par le gouvernement, sont entrées en vigueur le 1er avril.

L'extension, c'est quoi ? : Un mécanisme qui permet que l'application d'un accord négocié entre des représentants de syndicats et d'employeurs soit rendu obligatoire pour toutes les entreprises d'un même secteur (accord de branche) ou, dans le cas de l'assurance-chômage, de tous les secteurs (accord interprofessionnel), même non adhérentes aux organisations signataires. Ce mécanisme a pour objectif de pallier à l'absence de capacité de négociation des salariés des petites entreprises. C'est un modèle de négociation qui permet aux syndicats de faire progresser la situation de l'ensemble des salariés en agissant dans les grandes entreprises où ils sont plus forts. Puis ensuite d'en faire profiter les autres par cette articulation qui implique l'intervention de l'État puisque c'est lui qui décide ou non un arrêté d'extension.

C'est précisément ce qui est au cœur du malaise persistant en Guadeloupe où, suite à la longue grève de ces derniers mois, un accord a été signé avec promesse d'extension par l'État et que celui-ci, maintenant, rechigne à passer à l'acte.

Ce mécanisme n'est pas propre à la France. Tous les pays européens y recours. Il est cependant étranger à la culture anglo-saxonne (UK, USA…) où les résultats d'une négociation restent strictement limités à ses mandants.

En complément des nouvelles dispositions, le gouvernement a mis en place une prime de 500 € pour les salariés qui, entre le 1er avril 2009 et le 31 mars 2010, perdraient leur emploi et n'auraient quand même pas droit à l'indemnisation chômage du fait d'un temps de travail précédent trop restreint.

Pour toucher cette prime il faudra quand même avoir travaillé 305 heures au cours des 28 mois précédant la perte de son emploi.

C'est le Pôle Emploi qui instruira la demande de prime qu'il faut bien sûr lui présenter dans le 6 mois de sa perte.

Source : lesechos.fr et l'intégralité du décret de mise en œuvre de cette prime.