Travailler jusqu'à 70 ans ? Les députés de la majorité en adoptent le principe
| Publiée le 24/11/2008 |
Cela s'est fait par le biais d'un amendement au projet de loi de financement de la Sécurité Sociale 2009, en cours de nuit de vendredi à samedi dernier à l'Assemblée.
Le contenu exact de l'amendement : "la Loi donne la possibilité aux salariés qui le souhaitent de prolonger leur activité au-delà de 65 ans sous réserve d'en avoir préalablement manifesté l'intention auprès de leur employeur et dans la limite de cinq années".
Comment cela se passerait ?
Selon l'auteur de l'amendement, le droit de prendre sa retraite à partir de 60 ans ne serait pas remis en cause si le salarié satisfait aux obligations de nombres d'années de cotisations (40 ans actuellement et 41 en 2012).
Par contre, si le salarié poursuit son activité au-delà, l'employeur devrait interroger le salarié sur ses intentions, avant ses 65 ans.
Au cas où le salarié souhaitait continuer à travailler après cet âge, l'employeur ne pourrait pas le licencier, à la différence de ce qui peut se faire actuellement.
La procédure se répétant tous les ans jusqu'à 70 ans.
Les premiers à réagir ont été les personnels navigants avec une menace de grève immédiate qui, depuis a été suspendu.
Depuis, le PS et les syndicats sont montés au créneau ainsi que… le président de la CGPME qui craint que les employeurs soient obligés de garder des gens "non performants" sans l'avoir choisi…
Comme quoi, les voies du progrès social sont parfois inattendues.
Aux dernières nouvelles, ce vote ne paraît pas acquis puisque c'est le Sénat, cette fois-ci, qui modèrerait les ardeurs des députés de la majorité de l'Assemblée et permettrait au gouvernement de calmer le jeu sur cette mesure, semble-t-il, impréparée.
Source : www.legifrance.gouv.fr
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