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 Augmentation de l'emploi intérimaire au 1er trimestre et un moindre recours aux salariés qualifiés

Augmentation de l'emploi intérimaire au 1er trimestre et un moindre recours aux salariés qualifiés

Publiée le 22/08/2008
Plus que l'augmentation des emplois en intérim, c'est la baisse de qualification de ces emplois qui interpelle.
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2,4% : c'est l'augmentation du nombre de salariés en intérim durant les trois premiers mois de l'année 2008, soit 669 000 salariés en intérim à fin mars.
Par contre, l'emploi intérimaire est en léger recul si l'on compare les chiffres sur un an (ils étaient environ 670 500 fin mars 2007).

L'étude de la DARES (ministère du travail) montre que contrairement aux tendances observées depuis l'an 2000, la part d'ouvriers qualifiés et de cadres en intérim tend à baisser (-0,5 point pour les ouvriers qualifiés et -0,2 point pour les cadres).
C'est ainsi la nature des emplois proposés en intérim qui change, avec moins de postes qualifiés et plus d'emplois à destination des ouvriers non qualifiés (+0,2 point d'augmentation) et des employés (+0,5 point).

Si l'on veut avoir un idée des proportions d'emplois qualifiés ou pas proposés en intérim, on peut se baser sur l'étude de la DARES qui précise qu'au premier trimestre 2008, les ouvriers représentaient 79% des intérimaires, les employés 12,5%, les professions intermédiaires 7% et les cadres 1,5%.

Source : www.travail-solidarite.gouv.fr

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