Les jeunes et les entreprises : pas facile…
| Publiée le 17/06/2008 |
C'est une étude de Positive Entreprise, association qui cherche "à favoriser le rapprochement entre les jeunes et les métiers de l'entreprise, par réalisation de publications, par l'organisation de conférences, de séminaires, de réunions et par l'organisation d'actions d'informations ou de lobbying".
Rappelant que cette catégorie de jeunes forment 23% des demandeurs d'emploi au niveau européen, Thierry Lanxade, son président, constate que l'entreprise ne les fait plus rêver et qu'au contraire, ils ont du mal à s'y sentir aimés.
Pour les jeunes, l'entreprise apparaît comme un monde "dur, hypocrite et injuste" dont ils ont du mal à comprendre les logiques.
Les entreprises ne sont pas en reste, qui leur reprochent d'être mal préparés, d'avoir trop de théories en bagage et peu mobilisés….
Tout cela pour plaider le développement des passerelles entre les deux mondes assorties de quelques propositions comme :
- valoriser les stages, en dispensant par exemple les stagiaires de période d'essai lors de la signature d'un CDI,
- mettre en place une cellule d'orientation pour conseiller ces stagiaires sur les pistes d'évolution,
- affecter une partie du budget DIF à des jeunes qui n'en auraient pas encore acquis le droit,
- parrainer les nouvelles recrues,
- organiser des rencontres entreprises-jeunes et demandeurs d'emploi en présence de salariés.
- et enfin, accueillir des professeurs en stage pour leur faire découvrir le monde de l'entreprise et ses attentes.
Source:
www.lesechos.fr
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