Durée du travail : 48 heures maximum en Europe
" La durée de la semaine de travail en Europe reste fixée à 48 heures maximum... sauf dérogation " titre Le Monde. En effet, les ministres européens du travail sont parvenus, dans la nuit de lundi à mardi, à un accord sur le temps de travail.
48 heures par semaine
Selon le compromis accepté par les ministres européens de l'Emploi, la durée hebdomadaire de travail en Europe reste fixée à 48 heures. Le Monde ajoute que " la durée maximale hebdomadaire de travail pourra atteindre 60 ou 65 heures pour les employés acceptant, à titre individuel, de déroger aux 48 heures. Ces plafonds pourront être dépassés en cas de conventions collectives ".
Pas de dérogation individuelle pour la France
Xavier Bertrand a précisé que la dérogation individuelle à la durée légale du temps de travail " n'est pas pour la France ", où ce sont les conventions collectives qui priment.
" La France n'a pas la moindre vocation d'abandonner la moindre de ses garanties sociales ", a-t-il insisté (AFP).
Temps de garde actif et inactif
La Cour de justice des communautés européennes a décidé à plusieurs reprises que le temps de garde devait être considéré comme du temps de travail effectif. " Or, la majorité des Etats européens sont en infraction en la matière, notamment au sein des professions médicales " (Challenges.fr). Selon Le Monde, Xavier Bertrand et ses collègues européens " ont convenu de distinguer le temps de garde inactif du temps de garde actif, seul ce dernier étant décompté comme temps de travail ".
Inacceptable pour les syndicats européens
" La Confédération européenne des syndicats (CES) critique vivement l'accord conclu par les Vingt-Sept sur la durée maximale du temps de travail " (L'express.fr). Catelene Passchier, secrétaire confédérale de la CES, estime que les dérogations accordées au Royaume-Uni et la réduction de la protection des travailleurs de garde constitue un recul. " Nous espérons que le Parlement européen corrigera ces dispositions ", a -t-elle déclaré.
Source : ActuEL-RH.fr - Édition du 11 juin 2008
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