Égalité salariale : la loi attendra l'automne
| Publiée le 13/05/2008 |
Après l'abandon d'un projet de loi sur les retraites (les dispositions concernant l'allongement de la durée de cotisation passeront par voie réglementaire ou d'autres outils législatifs), le report à l'automne du projet de loi sur l'organisation du système de soins, c'est au tour du projet de loi sur l'égalité salariale d'être décalé de quelques mois.
C'est ce qu'a déclaré Valérie Létard, Secrétaire d'État à la Solidarité, en précisant "qu'un projet de loi établira qu'au 31 décembre 2009, les entreprises qui n'auront pas mis en place un plan pluriannuel de réduction des écart salariaux devront verser une taxe, utilisée pour accompagner les entreprises qui ont fait des efforts en direction de la réduction de ces écarts et de l'articulation entre vies familiale et professionnelle".
Interrogée par ailleurs sur les projets gouvernementaux en matière de droits des femmes, elle a souligné la priorité accordée à la lutte contre le temps partiel subi, "typiquement féminin". En particulier, elle a annoncé la mise en place, avec les conseils régionaux, de plans concernant les métiers du handicap et de la dépendance en vue de garantir et promouvoir la promotion et les parcours professionnels des femmes afin de diminuer, dans ce domaine très féminisé, les temps partiels non désirés.
Source: www.latribune.fr
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