Négociation de salaire : les salariés français n'en ont pas peur
| Publiée le 31/03/2008 |
C'est que nous révèle une étude menée dans 8 pays européens par le recruteur en ligne StrepStone.
On y apprend par exemple qu'en moyenne, sur ces 8 pays, 40% des salariés ne négocient jamais leur salaire avec leurs managers et ils ne sont que 43% à ne l'aborder qu'une fois par an comme on peut le voir dans le tableau suivant.
| PAYS |
Oui, chaque année |
Oui, plusieurs fois dans l'année |
Oui, tous les 2 ans |
Non, je ne parle jamais de mon salaire |
| Suède |
65 |
4 |
3 |
28 |
| France |
61 |
5 |
7 |
27 |
| Danemark |
57 |
5 |
4 |
34 |
| Norvège |
47 |
5 |
5 |
43 |
| Pays-Bas |
45 |
8 |
6 |
41 |
| Belgique |
39 |
13 |
7 |
41 |
| Allemagne |
38 |
5 |
14 |
43 |
| Italie |
30 |
5 |
19 |
46 |
| MOYENNE |
43 |
6 |
11 |
40 |
Source : www.stepstonesolutions.fr
La France se situe largement au-dessus de la moyenne avec 61% des salariés qui déclarent renégocier leur salaire une fois par an et les trois quarts affirment aborder le sujet au moins une fois tous les deux ans.
La généralisation des entretiens annuels, quand ils existent, facilite grandement l'opportunité de cette négociation.
Ce sont les Suédois qui négocient le plus leurs salaires, avec 65% des salariés qui abordent la question tous les ans.
Derrière, se trouvent les Danois, avec 57% et en queue de peloton on trouve les Italiens qui, à 46% disent ne jamais en venir à parler salaire avec leur responsable hiérarchique.
Ils sont 19% à s'y risquer tous les deux ans seulement et 30 % à de façon annuelle.
Pour Valérie Vaillant, responsable de l'étude, cette situation peut s'avérer gênante, car "les employés qui n'obtiennent aucune augmentation de salaire sont insatisfaits, et, tôt ou tard, amenés à chercher un autre emploi mieux payé".
Source : www.stepstonesolutions.fr
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