C'est ce que nous dit le dernier sondage d'IFOP réalisé sur l'état d'esprit de cette population pour Michael Page International.
Ils sont en effet 76% à plébisciter les nouvelles modalités de paiement des heures supplémentaires. Mieux même, ils se disent, à 68%, prêts à en réaliser régulièrement. Cet engouement est d'autant plus fort qu'ils sont plus de 76% à faire actuellement plus de 35 heures et même 37% plus de 39 heures… sans rémunération complémentaire.
Le rachat des jours de RTT leur plait bien aussi : ils le souhaitent à près de 60%. Un problème cependant : l'enquête nous apprend que seuls 40% de leurs DRH sont prêts à leur proposer.
Parmi les mesures annoncées de modernisation du contrat de travail, c'est indubitablement la rupture amiable qui rencontre le plus vif succès (à près de 90%). Ils sont davantage dubitatifs sur le contrat de projet (approuvé à juste 50%). Quant à l'allongement de la période d'essai, il ne dépasse guère les 40% de satisfaits.
Rappel : parmi les éléments de satisfaction au travail, s'ils sont 57% à citer la rémunération en premier, 24% y placent l'épanouissement personnel et 10% l'acquisition de compétences.
A noter dans ce sondage que 63% des salariés se déclarent en situation de stress au travail. Face au climat d'incertitude ambiant 42% se sentent peu soutenus par leur direction générale et 38% se disent délaissés par leurs responsables des ressources humaines.
Source : www.ifop.com
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