1er mai et Jeudi de l'Ascension : précisions
Des 11 jours fériés du Code du Travail (1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption, Toussaint, 11 novembre, et Noël), seul le 1er mai est un jour férié chômé qui, lorsqu'il est travaillé, doit être rémunéré avec une majoration de 100%, quelle que soit l'ancienneté du salarié.
Il se trouve que cette année le 1er mai tombe le même jour que le Jeudi de l'Ascension.
Comment cela se passe-t-il en terme de rémunération ?
1. Pour les salariés dont la convention collective ne prévoit ni indemnisation ni récupération des jours fériés, ceux qui ne travaillent pas le 1er mai perdent un jour de congé au titre du Jeudi de l'Ascension.
Ceux qui travaillent ont droit, au titre de la Fête du Travail, au doublement de leur salaire, mais aucune indemnisation n'est prévue pour le Jeudi de l'Ascension.
2. Dans le cas où le salarié dépend d'une Convention Collective qui prévoit que le Jeudi de l'Ascension est un jour férié chômé, il doit bénéficier d'un jour de repos supplémentaire dans l'année.
Ceux qui travaillent ce jour-là disposent de deux jours de repos ou d'une double indemnité compensatrice.
Dans les cas où l'indemnité est égale à 100% du salaire, les salariés voient donc leur rémunération tripler.
3. Dans certains secteurs (la presse par exemple) les jours fériés travaillés sont récupérés.
Dans ce cas, les salariés qui travaillent le 1er mai 2008 doivent bénéficier de deux jours de repos supplémentaires (au titre du 1er mai et de l'Ascension) et du doublement de leur salaire (au titre de la fête du travail).
Source : pme.service-public.fr et toutes les informations en bref sur les jours fériés et les ponts sur le site du Ministère du Travail
Vous souhaitez réagir à cet article ?
- Congé maternité ou adoption : la garantie d'évolution salariale doit jouer
Actualité - Questionnaire d'évaluation d'un collaborateur
Modèle courrier - Les Heures Sup pour les entreprises de 20 salariés et moins : où en est-on ?
Actualité - Égalité professionnelle : le plan ou la pénalité
Actualité - Augmentation de salaire : les entreprises privilégient la part variable
Actualité - Réforme des Heures Sup : applicable dès le 1er octobre
Actualité
Quel entrepreneur êtes-vous ?
Evaluez votre profil Entrepreneurial en 10 minutes et recevez votre bilan personnalisé
Agenda de l’Entreprise
En personnalisant l'agenda de l'entreprise :
- Visualisez vos échéances,
- Recevez des alertes par e-mail.
Formez-vous gratuitement à la comptabilité !
- Formation multimédia séquencée
- 1h à 2h au total réparties en chapitres
- Idéal pour créateurs et dirigeants d'entreprise
Votre Document Unique d'Evaluation des Risques est-il à jour ?
Artisans, PME, PMI, dès votre 1er salarié vous avez l'obligation légale de réaliser ce Document Unique. Mettez-le en place avec Point Org Sécurité.
Comptanoo e-parcours
Guide interactif pour vos projets d'auto-entreprise, de création, de développement ou de cession d'entreprise.
100 Modèles de lettres et contrats gratuits
Des modèles de lettres et contrats pour simplifier la gestion administrative et optimiser vos priorités.
Cartes de visite professionnelles
Créez gratuitement 250 cartes de visite professionnelles en ligne. Choisissez parmi 42 modèles faciles à personnaliser.
Site internet expert-comptable
Appels d'offres | Recrutement | Formation en ligne | Développement solutions web et mobile
www.groupama.fr | www.cegid.fr
mon-association.info - Informations, modèles de documents, services gratuits pour la gestion des associations