Retraites : vers la refonte des régimes spéciaux
C'est le chantier de Xavier Bertrand, Ministre du travail, qui l'a ouvert en présentant aux organisations syndicales le document d'orientation avec un message clair : le passage à 40 ans de cotisations d'ici à 2012 "n'est pas négociable".
En même temps, il prend soin d'affirmer que le "passage en force n'est pas envisagé" et qu'on peut intégrer des "remarques" au projet…
Non négociable également : la mise en place d'un système de décote pour les départs anticipés et de surcote pour les prolongations d'activité.
Ce système, identique à celui des fonctionnaires, commencera à produire ses effets dès 2010.
Parmi les orientations données, le montant des retraites sera désormais revalorisé en fonction de l'évolution des prix et non plus sur les salaires.
Il sera calculé sur la base des six derniers mois d'activité, sauf pour les régimes qui ont d'ores et déjà prévu des périodes de référence plus longues.
Les "clauses couperet ", c'est-à-dire la possibilité pour les employeurs de mettre automatiquement à la retraite les salariés dès qu'ils remplissent les conditions pour bénéficier d'une pension, comme les conducteurs de la SNCF mis à la retraite d'office à 50 ans, seront supprimées.
Enfin un certain nombre de mesures reviendra aux négociations de branche tels que la prise en compte des spécificités de métiers, l'emploi des seniors, la prise en compte du handicap ou de l'invalidité, les avantages familiaux et conjugaux ou encore les possibilités de rachat d'années d'études ou d'années de cotisations incomplètes.
Côté syndical : ça grince et ça freine avec des risques de grève et même surtout de grève reconduite.
Source : www.cor-retraites.fr, pour tout savoir sur la question des retraites par les très bons dossier du Conseil d'Orientation des Retraites.
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