> Le contrat de travail unique est sur les rails : pour quand exactement ?
Avec un double objectif de souplesse pour les entreprises et de sécurité pour les salariés selon sa présentation par le candidat Sarkozy puis maintenant son Premier Ministre, la négociation est lancée entre les syndicats et les organisations patronales.
Selon Xavier Bertrand, nouveau Ministre du Travail, le nouveau contrat unique doit permettre de remplacer les 38 formules de contrats existants actuellement, dont le CDD, et le remplacer par un CDI d'un "nouveau type, apportant des garanties aux employeurs et aux salariés".
Ce contrat devrait être réservé aux nouvelles embauches avec des droits sociaux augmentant avec l'ancienneté dans l'entreprise.
Cette mesure, qui s'inscrit dans le concept d'origine nordique de "flexicurité" (flexibilité et sécurité), va de pair avec l'allègement de la législation du travail, la centralisation des organismes de l'emploi et du chômage et le dialogue social direct entre patronat et syndicat.
Source : www.cgpme.org
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