19 % de hausse pour l'encours de l'épargne salariale
Selon une étude de l'AFG (Association Française de la Gestion financière), les chiffres de l'épargne salariale sont à la hausse grâce à une augmentation des contributions volontaires des salariés et un marché en bonne santé, pour atteindre 82,4 milliards d'euros à la fin décembre 2006, soit une hausse de 19 % par rapport à l'année précédente à la même date.
Il y a donc deux facteurs à cette progression : l'engouement pour l'épargne salariale (selon l'étude, la collecte de nouveaux fonds explique 17 % de cette augmentation) et la bonne santé des marchés financiers sur lesquels sont placés ces fonds, contribuant pour 83 % à cette amélioration.
Les nouveaux versements de l'année 2006 s'élèvent à 12,9 milliards d'euros.
Ils viennent de la participation (45 %), des versements volontaires des salariés (22,5 %), de l'intéressement (19,5 %) et de l'abondement des entreprises (13 %).
Autre enseignement de l'enquête : l'épargne salariale bénéficie grandement à l'actionnariat salarié car plus de la moitié de l'encours est placée dans des FCPE et Sicav qui lui sont dédiés.
On assiste à une généralisation de cette épargne par la hausse du nombre d'entreprises ayant mis en place un plan d'épargne salariale.
A la fin 2006, elles étaient au nombre de 165 000, soit une progression de 16 %, et concernaient 60 % de la population active salariée du secteur privé.
Il est prévu qu'avant la fin de l'année 2009, les branches professionnelles négocient un accord, ce qui favaorisera d'autant plus l'épargne salariale.
Source : www.afg.asso.fr
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