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Licenciement : la lettre recommandée n'est qu'un moyen de preuve
S'il est fortement conseillé de notifier au salarié son licenciement par lettre recommandée avec accusé de réception, l'employeur qui choisit une autre modalité ne commet pas pour autant une irrégularité de procédure.
Un décret fixe la liste des textes qui sont au menu de la session extraordinaire du Parlement. Trois projets et deux propositions de loi auront un impact pour les services RH.
Dix clés pour réussir sa création d'entreprise
Vous avez le projet de monter votre activité ? Pour ne pas faire de faux pas, suivez les dix étapes incontournables afin de concrétiser votre projet.
Alternative aux licenciements, ce dispositif permet de réduire le temps de travail de ses salariés. La baisse de salaire correspondante est compensée par une allocation. Explications.
Afin de rendre plus rapide la création d'une présentation PowerPoint, il peut vous être utile de connaître un certain nombre de raccourcis. C'est-à-dire qu'au lieu de vous servir de votre souris, vous pouvez effectuer certaines tâches à l'aide de votre clavier.
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