Bonjour à tous,
Je vous soumets la problématique dans cette entreprise :
Lundi de Pentecôte : chômé
Lundi de Pentecôte : journée de solidarité
Lundi de Pentecôte : RTT imposé
Donc pour le calcul des droits à TR nous avons le résultat suivant :
21 jours ouvrés (22- lundi chômé)
21 jours ouvrés - journée de solidarité, RTT imposé donc non travaillée
Réclamation : il manque un TR puisque les collaborateurs ont pointé 21 jours.
Merci de bien vouloir m'éclairer
Bonjour,
Vous avez le droit à un TR seulement pour les journées effectivement travaillé au sein de l'entreprise, les jours férié ne rentre pas en compte, car il n'y a pas de travail effectif.
Cdt
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