- X F - le 20/10/2009, 12:11
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rupture de période d'essai
Bonjour,
J'ai été embauché en CDI le 6 juillet 2009 avec une periode d'essai de 2 mois. Celle-ci a été renouvelée le 6 septembre pour 2 mois.
Le 12 octobre, lors d'un entretien de bilan de période d'essai, l'on m'annonce que mon intitulé de poste ne correspond pas à mes fonctions effectives et l'on me propose une réduction de salaire. Le lendemain l'on me demande si j'accepte, je refuse et de ce fait on m'annonce la rupture de ma période d'essai (donc le 13 octobre).
Je signe le jour même le document qui stipule un préavis d'un mois, ce qui me fait quitter la société le 12 novembre.
Ma période d'essai aurait du se terminer le 6 novembre.
Pensez-vous que la rupture soit requalifiable en licenciement ?
Si oui qu'ai-je réelement à y gagner ?
Merci d'avance pour vos réponse.
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