- Benoit SANVEE - le 27/05/2011, 13:58
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licenciement période d'essai et délai de prévenance non exécutée
Ma question : ma période d’essai s’arrêtant le 6 juin 2011, comme on me dispense d’exécuter le délai de prévenance je voudrais savoir si je dois continuer jusqu’au 06/06/2011 ou puis-je m’rréter de suite ?...
Merci d’avance pour vos réponses ; ci-après l’essentiel de la lettre en question :
« Par la présente nous sommes amenés à mettre fin à votre période d’essai (3,5 mois après le début de l’essai soit 2 semaines avant la fin de la période), et ce à compter du présent courrier. (26/05/2011)
Il s’avère en effet que cette période d’essai n’est pas satisfaisante.
Vous cesserez de faire partie de nos effectifs à l’issue du délai de prévenance légal d’un mois, qui commencera à courir à compter de la date de première présentation du présent courrier, dont nous vous dispensons de l’exécution et au titre duquel votre rémunération vous sera maintenue.
Nous vous adressons par un prochain courrier vos éléments de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail…). »
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